WalkerGo

Vergangenheit:
Feishu, CRM, E-Commerce, Mini-Programme, Formulare, Datenberichte
Alles ist fragmentiert, die Menschen müssen zwischen N Systemen wechseln.
Was ist die Ursache?
Traditionelle Software kann nur nach festgelegten Abläufen ausgeführt werden und akzeptiert nur strukturierte Daten.
Große Modelle haben diese Grenzen vollständig verändert.
Multimodale Fähigkeiten können alle Daten empfangen und verstehen, automatisch zerlegen, analysieren und Schlussfolgerungen ziehen.
Agenten-Ära:
Alle Systeme werden durch KI verbunden, der Nutzer hat nur noch einen Zugangspunkt.
Keine App-Entwicklung

Kürzlich wurde die Erkenntnis gewonnen, dass KI die Programmierer ersetzen wird
Was ist die Realität?
Am Anfang wurden SaaS (Salesforce-Aktien stürzten ab) eliminiert
Dann wurden Apps ersetzt
Aber Apps werden möglicherweise nicht verschwinden,
90% der Apps werden zu „unsichtbaren Diensten“.
AI-Agent ist kein Werkzeug, sondern ein neues Geschäftsmodell.
KI hat die Software nicht getötet, KI hat die „Benutzeroberfläche“ getötet.
Zukünftig wird die Struktur von Unternehmen in drei Ebenen aufgeteilt:
Frontend: AI-Agent (Benutzer spricht nur mit der KI, keine Buttons mehr drücken)
Middle Office: Au

ByteDance bringt ein neues AI-Handy heraus
Voraussichtlich im Q2 auf den Markt, zweite Generation des Doubao-Handys, Zusammenarbeit mit Nubia
Automatisierte Aufgaben über verschiedene Apps hinweg: Preisvergleich, Bestellungen, Nachrichten versenden, Reiseplanung, angeblich mit Alibaba eine Vereinbarung getroffen, um einige Berechtigungen freizugeben
Nicht mehr limitiert, in Massenproduktion, jetzt erhältlich, stabiler und benutzerfreundlicher
Das AI-Handy ist wirklich da
#字节跳动 #Doubao-Handy #AIIntelligenz

Im Zeitalter des KI-Wandels, was sind die Kernkompetenzen des Einzelnen und der Unternehmen? Wie kann man sie aufbauen?
Nicht nur Einzelpersonen fühlen sich ängstlich, auch Unternehmen sind noch ängstlicher.
Einzelne fragen sich, wo mein Wert liegt, wenn KI alles besser machen kann als ich.
Unternehmen fragen sich, wenn Super-Individuals alles erledigen können, warum braucht es dann so viele Mitarbeiter.
Was sind eigentlich die Kernkompetenzen von Einzelnen und Unternehmen?
Was die Einzelnen betrifft, so sehe ich folgende Punkte:
1. Die Fähigkeit zur tiefgehenden Einsicht in die Pr

Bald beginnt die Prüfungszeit
Letztes Jahr hat ein Freund, der speziell einen Service für die Studienplatzbewerbung anbietet, über 1 Million verdient
Wie genau macht er das?
Eigentlich ist es nicht so kompliziert, er agiert im Grunde als Vermittler
Hochschul- oder Lehrer-Organisationen bieten Schulungen und Methoden an
Konkrete Strategien werden von den Lehrern im Vorfeld beraten
Was soll man dieses Jahr tun?
Natürlich sollte man als Agent auftreten, das lässt sich mit einer Person erledigen
Der Schlüssel ist, mehr zentrale Ressourcen und Daten zu erhalten
Das könnte eine gewisse Barriere dars

Acht Ministerien treiben gemeinsam voran
Die umfassende Einführung von KI im Bereich Ausschreibungen und Vergaben
Was für Chancen bietet das für Super-Individuals?
Intelligente Bewertungsverfahren, Erkennung von Manipulationen bei Bietern, vollständige Compliance-Checks im gesamten Prozess, bis 2026 flächendeckende Pilotprojekte, die Digitalisierung der Verwaltung wird erneut beschleunigt 🚀
Von der Förderung durch acht Ministerien bei der umfassenden Einführung von KI im Bereich Ausschreibungen und Vergaben bis hin zur landesweiten Umsetzung der „Artificial Intelligence+“-Initiative –

Super-Individual-Ära ist endgültig angebrochen
Wenn du diese 3 Dinge beherrschst, kannst du 90 % der Menschen überholen
Ein Universitätsfreund aus Shenzhen arbeitete vor 3 Jahren noch in einem Internetunternehmen, verdiente über 3.000 Euro im Monat, 996 war die Norm, er hatte kaum Zeit, mit seiner Familie zu essen.
Jetzt macht er alleine Konten, Beratung und Kurse, braucht keine Firma zu gründen, keine Mitarbeiter zu beschäftigen, niemanden zu beobachten – er verdient im Monat mehr als in einem ganzen Jahr zuvor. Das ist die Magie des Super-Individuals.
2026 wird es nicht mehr nur die großen U

Beim Frühlingsfest bin ich nach Hause gefahren, und die Sache mit meinem Kindheitsfreund hat mich tatsächlich sehr neidisch gemacht.
Er arbeitete zuvor bei einem großen Unternehmen in Hangzhou, mit einem Monatsgehalt von über 20.000 Yuan, und machte täglich Überstunden bis tief in die Nacht. Mit über 30 Jahren hatte er bereits viele Berufskrankheiten. Ende letzten Jahres wurde er entlassen und verbrachte ein halbes Jahr zu Hause.
Anfangs forderte er bei der Jobsuche ein Gehalt von 15.000 Yuan, aber es gab kaum Vorstellungsgespräche.
Schließlich fand er eine Stelle bei einem staatlichen Unterne

5 Schritte zum AI-Geschmack，
Folge den Schritten, jede Seite ist von dir selbst geschrieben
Benutze nicht den ganzen Müll der AI-Floskeln, um Leute zu ekeln.
Zuerst, zweitens, zusammenfassend? Alles löschen.
Großartige leere Eröffnungen? Sofort abbrechen.
Sätze sollen kurz, hart und treffend sein.
Tu nicht so, als wärst du objektiv und neutral, sag es direkt, wenn du unzufrieden bist.
Perfektion ist die größte Fälschung, mit ein bisschen Stachel, das ist lebendig.