Kế hoạch lương hàng nghìn tỷ của Musk đạt hiệu quả kép, các nhà phân tích cho rằng lương thưởng và lợi ích cổ phần có mức độ phù hợp cao

Dữ liệu Jin10 ngày 11 tháng 11, Elon Musk đã loại bỏ một vấn đề lớn chưa được giải quyết trong kế hoạch lương trị giá 1 nghìn tỷ USD của Tesla (TSLA.O) — đó là khả năng giám đốc điều hành cao nhất của công ty có thể rời đi để phát triển các sản phẩm AI thực thể ở nơi khác. Mặc dù giá trị tiêu đề 1 nghìn tỷ USD gây sốc, nhưng các nhà phân tích của Truist trong một báo cáo nghiên cứu cho biết, kế hoạch lương này chủ yếu nhằm kiểm soát quyền bỏ phiếu để đảm bảo vị trí và ảnh hưởng của Musk. Chúng tôi tin rằng kế hoạch lương mới của Musk phù hợp cao với lợi ích cổ phần, vì nó chỉ được cấp khi công ty đạt được mức vốn hóa thị trường ngày càng cao và một loạt các mục tiêu vận hành, các nhà phân tích viết. Chúng tôi nhận thấy rằng, nếu tất cả phần thưởng của Musk được trao, giá cổ phiếu có thể cao hơn ngày hôm nay 384%.