На бумаге картина ИИ-вакансий в Meta выглядит противоречиво: компания сокращает 198 позиций в Калифорнии по уведомлениям WARN Act штата, вступающим в силу в мае 2026 года, при этом она прогнозирует $115 миллиард$135 миллиард в 2026 году по капитальным затратам (capex), при значительной доле, направляемой на инфраструктуру ИИ.
Резюме

• Заявления WARN Act в Калифорнии показывают, что Meta сокращает 124 рабочих места в своем офисе в Бёрлингейме на Airport Boulevard, начиная с 22 мая, и 74 рабочих места в офисе в Саннивейле на Discovery Way, начиная с 29 мая — все постоянные согласно поданным документам, впервые сообщила San Francisco Chronicle
• Майский раунд доводит подтвержденный общий итог WARN в Калифорнии за 2026 год до 519, после январского раунда сокращений на 219 в Бёрлингейме и дополнительных сокращений в марте; функции должностей в обоих офисах включали работу с оборудованием, дополненной реальностью и инфраструктурой, хотя в документах WARN не указано, как именно сокращения распределены по ролям
• Генеральный директор Марк Цукерберг назвал 2026 год «точкой перелома для ИИ на рабочем месте»; прогнозируемый capex Meta в $115 миллиард$135 миллиард на год направляется на центры обработки данных, серверы и инфраструктуру ИИ-моделей, даже несмотря на то, что численность персонала в Калифорнии продолжает падать

База данных WARN Act Департамента занятости и развития занятости Калифорнии (California Employment Development Department) является основным публичным источником информации о сокращениях. В поданных документах указаны затронутые локации: кампус Meta в Бёрлингейме на Airport Boulevard и кампус Meta в Саннивейле на Discovery Way, при этом соответствующие даты прекращения указаны как 22 мая и 29 мая. Представитель Meta охарактеризовал сокращения как «типовое операционное планирование», не уточнив роли или команды, которые затронуты.

ИИ-вакансии в Meta: что на самом деле показывают 519 сокращений в Калифорнии в 2026 году

Сокращаемые 198 позиций в мае — это не изолированное событие. Если сложить их с сокращениями на 219 в январе в том же кампусе Бёрлингейма и дополнительными сокращениями в марте, Meta уже устранила 519 подтвержденных рабочих мест в Калифорнии через уведомления WARN за первые четыре месяца 2026 года. Документы WARN фиксируют только массовые увольнения в охваченных локациях, которые соответствуют установленным законом пороговым значениям, то есть фактический общий объем сокращений рабочей силы Meta в Калифорнии в 2026 году, вероятно, выше того, что отражено в публичной отчетности. Паттерн за четыре месяца — это непрерывная реструктуризация, а не единичное определенное событие сокращения.

Парадокс роста capex и падения численности персонала

Напряжение в стратегии Meta по трудоустройству не является уникальным для компании. Как сообщал crypto.news, в 2026 году многие технологические фирмы называли интеграцию ИИ причиной сокращений штата, подавая увольнения как выигрыш в эффективности, а не как финансовые трудности. В случае Meta формулировки самого Цукерберга были недвусмысленными: если ИИ способен выполнять задачи, которые ранее требовали больших команд, компании нужно меньше людей. Даже когда численность персонала в Калифорнии сокращается, компания заявляет, что ведет активный найм на специализированные технические роли в разработке ИИ.

Что дальше для затронутых работников

Закон WARN Act требует за 60 дней до начала массовых увольнений предоставить письменное уведомление, то есть опубликованные на этой неделе документы отражают решения, финализированные примерно в конце марта. Работники в обеих локациях имеют право на уведомления и могут предъявлять претензии, если период уведомления был соблюден ненадлежащим образом. Как отмечал crypto.news, конкуренция за ИИ-таланты между Meta и передовыми лабораториями была особенно острой на протяжении всего 2025 и 2026 года, и некоторые затронутые работники могут оказаться задействованными сразу же другими компаниями в процессе создания ИИ. Meta не указывала, является ли майский раунд завершением сокращений в Калифорнии в 2026 году.