Vừa rồi, CEO của Atkore là Bill Waltz đã thông báo ông sẽ từ chức sau 12 năm làm việc tại công ty, trong đó 7 năm giữ chức CEO. Thời điểm này thật thú vị trong chu kỳ kinh doanh. Ông ấy có sự nghiệp kéo dài 40 năm, vì vậy việc nghỉ hưu là hợp lý.

Điều khiến tôi chú ý là Bill Waltz sẽ ở lại cho đến khi tìm được người kế nhiệm - không có khoảng trống lãnh đạo ngay lập tức, điều này rất thông minh. Ông ấy dường như thực sự tự hào về những gì đã xây dựng ở đó, nói về việc mở rộng khả năng và xây dựng kỷ luật thông qua hệ thống kinh doanh của họ. Đó là loại nền tảng bạn muốn khi chuyển giao lãnh đạo.

Hội đồng quản trị đã bắt đầu thực hiện kế hoạch kế nhiệm của họ, vì vậy họ không phải vội vàng. Đối với một công ty như Atkore, sự liên tục là rất quan trọng, đặc biệt khi bạn cố gắng nắm bắt các cơ hội từ các xu hướng thị trường lớn. Trích dẫn của Bill Waltz về việc dành nhiều thời gian hơn cho gia đình là câu nói thoát khỏi khá phổ biến, nhưng bạn có thể thấy ông tự hào về di sản mà mình để lại.

Sẽ rất thú vị để xem họ sẽ chọn ai tiếp theo và liệu CEO mới có duy trì cùng một hướng đi chiến lược hay không.