22 kỹ năng cốt lõi của con người: 1. Tâm lực: Có khả năng đối mặt bình thản với thất bại, chỉ trích và sỉ nhục, xem chúng như là quá trình chứ không phải điểm kết thúc, nhanh chóng phục hồi từ thất bại và tiếp tục tiến về phía trước. 2. Khả năng nhận thức siêu việt: Có thể giám sát, đánh giá và điều chỉnh các mô hình tư duy và chiến lược học tập của bản thân, học hỏi hiệu quả từ kinh nghiệm. 3. Trì hoãn thỏa mãn: Có khả năng kháng cự các cám dỗ ngắn hạn, tập trung vào mục tiêu dài hạn, duy trì đầu tư và nỗ lực liên tục. 4. Khả năng thực thi: Không trì hoãn công việc, có lộ trình hành động rõ ràng, có thể vượt qua trở ngại để hoàn thành nhiệm vụ. 5. Nhận thức sâu sắc: Có thể nắm bắt các vấn đề then chốt trong một đám hỗn loạn, dự đoán xu hướng phát triển, đưa ra phán đoán chính xác. 6. Khả năng tích hợp nguồn lực: Giỏi tận dụng mọi người, vật chất, thông tin xung quanh để kết hợp giải quyết các vấn đề phức tạp. 7. Khả năng tư duy sâu: Không hài lòng với thông tin nông cạn, có thể khám phá nguyên nhân bằng cách liên tục hỏi “tại sao”. 8. Động lực tự thân: Có sự tò mò mãnh liệt và cảm giác mục tiêu, chủ động tìm kiếm thử thách và học hỏi liên tục. 9. Khả năng giao tiếp và đồng cảm: Có thể đặt mình vào vị trí người khác, xây dựng lòng tin, phối hợp nguồn lực hiệu quả, thuyết phục người khác, giải quyết xung đột. 10. Khả năng thích nghi học tập: Không sợ hãi khi đối mặt với lĩnh vực mới, công nghệ mới, có thể nhanh chóng tìm ra phương pháp học và nắm vững các điểm cốt lõi. 11. Khả năng ra quyết định: Có thể cân nhắc lợi hại, đánh giá rủi ro, dũng cảm chịu trách nhiệm về hậu quả của quyết định. 12. Tư duy có cấu trúc: Khi suy nghĩ, trình bày và giải quyết vấn đề, rõ ràng, logic chặt chẽ, có thể biến phức tạp thành đơn giản. 13. Chịu trách nhiệm rủi ro: Không sợ thất bại, xem thất bại như học phí trưởng thành, dám nắm bắt cơ hội mà người khác không dám. 14. Ảnh hưởng: Có thể thu hút những người cùng chí hướng, xây dựng đội nhóm, thúc đẩy sự thay đổi. 15. Khả năng nhận diện mẫu hình: Có thể rút ra bài học từ kinh nghiệm cũ, linh hoạt áp dụng vào các tình huống mới, dự đoán xu hướng tương lai. 16. Trung thực tuyệt đối: Không tự lừa dối bản thân, dám thừa nhận lỗi lầm và thiếu sót, đây là tiền đề của mọi tiến bộ. 17. Quản lý năng lượng: Hiểu cách nghỉ ngơi và phục hồi, tránh tiêu hao quá mức, đảm bảo duy trì trạng thái tốt nhất trong các công việc quan trọng. 18. Hy vọng và lạc quan: Đây là một chiến lược lạc quan, dù trong nghịch cảnh vẫn có thể nhìn thấy cơ hội, tin rằng bản thân có thể ảnh hưởng đến kết quả, từ đó thu hút những người và sự việc tích cực. 19. Khả năng đàm phán và thương lượng: Thành thạo chiến lược chơi game, có thể tìm ra giải pháp đôi bên cùng có lợi, hoặc chiến thắng trong “trò chơi không hoàn hảo”. 20. Khả năng kể chuyện: Có thể đóng gói tầm nhìn, sản phẩm và ý tưởng thành câu chuyện hấp dẫn, kích thích cảm xúc đồng cảm, tập hợp mọi người. 21. Khả năng xây dựng mạng lưới: Không phải là xã hội mang tính vụ lợi, mà là kết nối chân thành với những người trong các lĩnh vực khác nhau, tạo ra sự chênh lệch thông tin và cơ hội. 22. Tối giản và tập trung: Hiểu rằng “ít là nhiều”, có thể kháng cự cám dỗ của vô số cơ hội tốt, kiên trì một điểm cốt lõi cho đến khi đột phá.