Gần đây, dữ liệu tài chính của một dự án DEX hàng đầu đã gây xôn xao cộng đồng. Báo cáo tài chính của quỹ cho thấy, lương hàng năm của ba quản lý cốt lõi đạt 3,87 triệu USD, trong khi khoản phân bổ hàng năm cho xây dựng hệ sinh thái chỉ là 10 triệu USD. Nói cách khác, cứ mỗi 2,5 USD dành cho xây dựng thì có 1 USD chảy vào túi quản lý, tỷ lệ này thực sự khiến người ta cảm thấy không thoải mái.

Lấy ví dụ so sánh với quỹ của một dự án mở rộng cùng ngành, họ đầu tư hàng năm cho hệ sinh thái tới 63,5 triệu USD, trong khi chi phí quản lý chỉ hơn 2 triệu USD, rõ ràng hiệu quả khác biệt rõ ràng.

Thực ra, chuyện này không phải là mới. Trong giai đoạn phát triển nhanh của các dự án DeFi, cấu trúc quản trị và phân bổ vốn thường xuyên gây tranh cãi. Vấn đề then chốt là: số tiền này có thực sự được sử dụng đúng mục đích không? Cộng đồng có thể giám sát và thúc đẩy cải thiện hiệu quả không?

Xét về góc độ đầu tư, đừng vội bán tháo khi gặp tin tiêu cực. Một dự án DEX hàng đầu, với vị trí dẫn đầu trong lĩnh vực DEX giao ngay, có độ sâu giao dịch và số lượng người dùng ổn định, các yếu tố cơ bản sẽ không thay đổi trong ngắn hạn. Những biến động dư luận ngắn hạn và tiến trình dài hạn của dự án là hai chuyện khác nhau.

Là người nắm giữ, bạn có thể chú ý đến các cuộc bỏ phiếu quản trị cộng đồng và các động thái cải tổ trong thời gian tới, thể hiện thái độ bằng hành động thực tế. Nếu thực sự có ý kiến về lương của quản lý, đề xuất cộng đồng là một kênh tốt. Học cách đọc báo cáo tài chính, xem các đề xuất quản trị để hiểu rõ hơn về những gì bạn đang bỏ phiếu. Sự minh bạch chính là lợi thế ở chỗ này — khi có vấn đề, có thể mở ra thảo luận, thậm chí còn thúc đẩy dự án tiến bộ hơn.