Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
13 thích
Phần thưởng
13
7
Đăng lại
Retweed
Bình luận
0/400
LiquidatedDreams
· 13giờ trước
Chỉ phân bổ 10 triệu từ mức lương 4,8 triệu, tỷ lệ này thực sự quá phi lý, còn không bằng đốt luôn đi cho xong
Xem bản gốcTrả lời0
MidnightGenesis
· 16giờ trước
Dữ liệu trên chuỗi cho thấy so sánh này thực sự phi lý... 4.8 triệu tiền lương chỉ có 10 triệu khoản phân bổ, theo logic mã nguồn thì điều này hoàn toàn không thể thực hiện được
Xem bản gốcTrả lời0
0xSoulless
· 16giờ trước
480万 lương thưởng phối hợp với 1000万 ngân sách? Thật là vô lý, các quản lý cấp cao thật sự biết tính toán
Lại đến mùa "tự đánh giá" của quỹ từ thiện hàng năm, các nhà đầu tư nhỏ lẻ cuối cùng cũng đã cảm nhận được mùi vị
Thật hay giả, tiêu nhiều tiền như vậy mà chỉ phân bổ một chút? Phía tầng hai làm sao có thể đạt hơn 60 triệu, mong được hướng dẫn
Đây chính là cái gọi là "xây dựng hệ sinh thái", tôi cười rồi
Có mấy quỹ từ thiện thực sự quan tâm đến hiệu quả không? Tất cả đều đang chờ thị trường tăng lên để qua mặt thôi
480万 lương chỉ phân bổ 1000万, tỷ lệ này thực sự là phi lý, chi phí nhân sự gần như chiếm một nửa
Phía tầng hai làm sao để đạt được 260万 mà quản lý hơn 6000万, sự chênh lệch lớn như vậy rốt cuộc bên nào có vấn đề?
Vì vậy, quỹ đầu tư chỉ là tuyên truyền lớn? Thực sự tiền đều dành cho các quản lý cấp cao
Hiệu quả như thế này nếu là doanh nghiệp truyền thống chắc chắn đã bị hội đồng quản trị cách chức, DAO ngược lại lại không ai quản lý?
Xem bản gốcTrả lời0
RunWithRugs
· 16giờ trước
480万 lương thưởng chỉ phân phối 1000万?Tỷ lệ này thực sự quá phi lý, sao không trực tiếp sang hệ sinh thái tầng hai để học hỏi nhỉ
Xem bản gốcTrả lời0
OnlyUpOnly
· 16giờ trước
480万 lương thưởng phối hợp với 1000万 ngân quỹ? Những số liệu này quá phi lý, cảm giác như đang đốt tiền chơi
---
Chỉ cần so sánh là rõ, cùng một công việc, họ chỉ mất 260万 chi phí nhưng lại huy động được hơn 6000万, quy mô quá khác biệt
---
Lại là chuyện quỹ từ thiện ăn uống, cộng đồng trả tiền, lối mòn cũ, bao giờ mới thấy được hiệu quả thực sự
---
Theo tỷ lệ này, quỹ từ thiện sớm muộn cũng bị bỏ phiếu bởi DAO, thị trường cuối cùng sẽ loại bỏ hoạt động kém hiệu quả
---
Tôi chỉ muốn biết trong số 480万 này có bao nhiêu chảy vào tài khoản cá nhân của một số người, quá đáng ngờ
---
Chẳng trách hệ sinh thái không phát triển, tiền đều bị các quản lý cấp cao ăn hết, tôi sẽ bỏ phiếu phản đối
---
Đây chính là lý do tại sao tôi chỉ tin vào kho dự trữ tự trị, không tin vào mô hình quỹ trung tâm hóa
最近有个数字引起了不少持币者的关注。某头部DEX基金会2024年的财务数据显示,全年薪酬支出达到480万美元,而同期发放的资金拨款仅为1000万美元。乍一看,这个投入产出比确实有点扎眼。
拿某二层生态基金会的赠款团队来说,情况就完全不同了。他们的员工成本是260万美元,却管理了6350万美元的拨款预算。换句话说,花费更少的人力成本,反而分配了更庞大的资金规模。
社区的质疑点很直接:前者的高管薪酬相当于后者整个拨款团队的成本,但拨出的资金只有人家的五分之一。这就难免让人想问——这笔钱用得值不值?基金会的运作效率是不是需要反思一下?
这事儿也延伸出了更大的话题。在DAO和链上生态的运营中,资金效率究竟应该怎么衡量?人力投入和产出的关系是否存在优化空间?持币者、治理参与者开始重新审视这些看似行政的细节,其实反映的是对生态健康度的真实关切。