Chiến lược lương phi chính thống của Grant Cardone: Tại sao tiền của bạn ngừng tăng trưởng nếu không có khuôn khổ này

Hầu hết mọi người đều xem lương của mình như thể nó sẽ biến mất. Nhưng nếu bạn trao lương tiếp theo của mình cho doanh nhân giàu có Grant Cardone, mọi thứ sẽ trông khác biệt hoàn toàn. Dựa trên nhiều năm phỏng vấn và phát biểu công khai, đây chính xác là cách Grant Cardone tiếp cận thu nhập—và tại sao nó có thể thay đổi cách bạn nghĩ về lương của chính mình.

Quy tắc 40/40/20: Mục đích thực sự của lương bạn

Bản đồ tài chính của Grant Cardone bắt đầu bằng cách phân chia đơn giản thu nhập gross của bạn. Theo khung khổ mà ông chia sẻ rộng rãi, phân bổ 40% cho thuế, 40% cho đầu tư, và sống dựa trên 20% còn lại. Điều này không phải ngẫu nhiên. Đối với Grant Cardone, tỷ lệ này là nền tảng của việc tích lũy của cải. Hầu hết mọi người lại đảo ngược nó—họ sống dựa trên 80% và tự hỏi tại sao lại nghèo. Cardone sẽ ngay lập tức cấu trúc lại lương của bạn, thiết lập các khoản phân phối tự động để việc xây dựng của cải diễn ra trước khi bạn thậm chí nhìn thấy tiền.

Tại sao tài khoản tiết kiệm lại là kẻ thù của sự giàu có

Đây là nơi triết lý của Grant Cardone trở nên không thoải mái: tiền để trong tài khoản tiết kiệm không phải là sự bảo vệ—đó là sự xói mòn. Theo khung khổ của ông, nếu bạn để lương của mình trong tài khoản tiết kiệm truyền thống mà không có mục đích đầu tư rõ ràng, bạn thực sự đang mất của cải vào lạm phát. Cardone phân biệt giữa việc tích trữ tiền mặt và phân bổ vốn chiến lược. Lương của bạn không nên được xem như quỹ an ủi. Thay vào đó, nó là nhiên liệu cho các khoản đầu tư.

Bất động sản: Tài sản thực sự hoạt động

Nếu có một khoản đầu tư mà Grant Cardone đặc biệt ủng hộ hơn tất cả những khoản khác, đó chính là bất động sản. Ông liên tục khẳng định rằng toàn bộ khối tài sản của mình được xây dựng qua các khoản đầu tư bất động sản, không chỉ dựa vào lương. Với lương của bạn, Cardone sẽ hướng các khoản tiền vào việc tích lũy tiền đặt cọc cho một bất động sản hoặc đầu tư vào danh mục bất động sản hiện có. Khác với cổ phiếu hay các tài sản xu hướng, các bất động sản cho thuê tạo ra thu nhập thụ động hàng tháng—và chúng tự động xây dựng vốn chủ sở hữu. Đối với Grant Cardone, đây là thứ gần nhất với một thủ thuật tài chính thực sự tồn tại.

Tài sản, chứ không phải đồ đạc: Nơi tiền của bạn nên đi

Grant Cardone đưa ra một sự phân biệt quan trọng mà hầu hết mọi người bỏ lỡ: lương của bạn nên mua tài sản, không phải hàng tiêu dùng. Một chiếc xe giảm giá trị là đồ đạc. Một bất động sản cho thuê hoặc thiết bị cho một doanh nghiệp phụ là tài sản. Khi bạn chi tiêu vào tài sản, tiền của bạn vẫn tiếp tục làm việc cho bạn lâu sau khi mua. Khi bạn chi tiêu vào đồ đạc, tiền biến mất. Cardone sẽ xem xét kỹ từng đồng trong lương của bạn để đảm bảo nó chảy về các tài sản tạo ra thu nhập.

Tư duy tiết kiệm chỉ dành cho đầu tư

Phần cuối cùng trong triết lý lương của Grant Cardone có thể là phần biến đổi nhất: tiết kiệm chỉ nên là bước đệm để đầu tư. Người giàu, theo Cardone, là người đầu tư tiền của họ. Người nghèo thì tiêu tiền. Điều này không có nghĩa là bỏ qua tiết kiệm—nó có nghĩa là tiết kiệm mà không có mục tiêu đầu tư rõ ràng chỉ là trì hoãn. Dự trữ lương của bạn nên dành cho một thương vụ bất động sản, mở rộng kinh doanh, hoặc mua tài sản hữu hình. Khi bạn có đủ vốn, khoản tiết kiệm đó trở thành một khoản đầu tư. Đó là lúc lương của bạn thực sự bắt đầu sinh lời.

Thông điệp cốt lõi từ cách tiếp cận lương của Grant Cardone không phức tạp: đừng xem thu nhập như tiền để tiêu, hãy xem nó như vốn để triển khai. Dù là khung 40/40/20, đầu tư bất động sản, hay mua các tài sản tạo ra thu nhập, nguyên tắc cơ bản vẫn giữ nguyên—lương của bạn chỉ có giá trị khi nó giúp bạn kiếm được nhiều tiền hơn.