Khoảng cách lương giữa người lao động khu vực tư nhân và khu vực công đang ngày càng nới rộng với tốc độ đáng báo động. Dữ liệu mới nhất tháng 9 cho thấy sự khác biệt rõ nét mà nhiều năm qua chưa từng xuất hiện.

Tiền lương ở khu vực tư nhân đã tăng vọt lên mức tăng trưởng 5,8% so với cùng kỳ năm trước trong tháng vừa qua - một bước nhảy đáng kể so với mức 5,2% của tháng 8, đồng thời đánh dấu tốc độ tăng mạnh nhất kể từ tháng 3/2024. Trong khi đó, tiền lương của nhân viên chính phủ vẫn dậm chân ở mức 4,2%, không thay đổi so với tháng trước và là tốc độ tăng trưởng yếu nhất kể từ tháng 8/2021.

Khoảng cách 1,6 điểm phần trăm này kể một câu chuyện đáng chú ý về động lực thị trường lao động. Các công ty tư nhân đang cạnh tranh gay gắt để thu hút nhân tài bằng mức lương cao hơn, trong khi thu nhập khu vực công lại tụt hậu. Xu hướng này cho thấy áp lực tài khóa ngày càng tăng đối với ngân sách chính phủ và có thể làm thay đổi sở thích lựa chọn công việc của lực lượng lao động.

Đối với những ai đang theo dõi các chỉ số kinh tế, sự phân hóa này có thể báo hiệu áp lực lạm phát lớn hơn tập trung vào khu vực tư nhân - điều đáng lưu ý khi chúng ta bước vào cuối năm.