McDonald's Vương quốc Anh rơi vào vụ bê bối quấy rối tình dục, CEO buộc phải xin lỗi

Giám đốc điều hành McDonald's Anh, Alistair Macrow, gần đây đã xin lỗi về các cáo buộc quấy rối tình dục, phân biệt chủng tộc và bắt nạt mà công ty đã gặp phải.

Một cuộc điều tra của BBC cho thấy hơn 100 nhân viên hiện tại và cựu nhân viên của McDonald's đã cáo buộc các quản lý công ty có hành vi quấy rối và bạo lực, một số khiếu nại thậm chí còn bị các giám đốc cấp cao phớt lờ. Đáng kinh ngạc là những nhân viên 17 tuổi của McDonald's tại Anh cũng đã báo cáo về các sự cố quấy rối và tình dục thường xuyên - điều này phản ánh mức độ nghiêm trọng của vấn đề.

Dữ liệu quan trọng: Khoảng 75% nhân viên McDonald's tại Vương quốc Anh có độ tuổi từ 16-25, tổng cộng 177.000 người, trong đó nhiều người là những thanh niên chưa có nhiều kinh nghiệm sống.

McDonald's cam kết xây dựng một nơi làm việc an toàn và bao trùm, và cho biết bất kỳ hành vi nào vi phạm quy tắc ứng xử sẽ phải đối mặt với hình phạt nghiêm khắc nhất, bao gồm cả việc sa thải. Đồng thời, McDonald's đã ký một thỏa thuận có hiệu lực pháp lý với Ủy ban Bình đẳng và Nhân quyền Vương quốc Anh (EHRC), cam kết loại bỏ quấy rối tình dục đối với nhân viên.

Vụ bê bối này phản ánh sự thất bại hệ thống trong việc bảo vệ nhân viên của các doanh nghiệp nhà hàng chuỗi lớn - đặc biệt khi hầu hết nhân viên đều là những người trẻ chưa có nhiều kinh nghiệm, vấn đề trách nhiệm của doanh nghiệp càng trở nên nổi bật.