- 21-центовий тариф посилається на обмежену кількість Bitcoin у 21 мільйон і доповнює, а не замінює базову заробітну плату.
- Працівники отримують BTC поступово за кожну годину роботи і можуть тримати або конвертувати його після виплати.
- Компанія позиціонує програму як необов’язкову і частину ширшої стратегії максимальної заробітної плати.
Американська мережа швидкого харчування Steak ’n Shake оголосила про нову політику оплати 1 березня, запроваджуючи бонус у Bitcoin для працівників. Компанія заявила, що всі працівники за годину отримуватимуть додатково 0,21 долара у Bitcoin. Ініціатива поширюється на всі її операції в США і відображає зміну у системі компенсацій, пов’язану з цифровими активами.
Деталі програми бонусу у Bitcoin
За словами компанії, бонус у Bitcoin починає діяти з 1 березня і стосується кожного працівника за годину. Steak ’n Shake повідомила, що бонус становить 21 цент за годину, посилаючись на обмежену кількість Bitcoin у 21 мільйон. Компанія підтвердила, що бонус доповнює звичайну заробітну плату і не замінює існуючу погодинну оплату.
У своїй публічній заяві компанія зазначила, що прагне стати «найвищим роботодавцем за рівнем заробітної плати» у своїх громадах. Вона додала, що конкурентна оплата допомагає залучати кваліфікованих працівників і підтримувати стандарти обслуговування. Разом із бонусом у Bitcoin Steak ’n Shake повідомила про внесок у Trump Accounts для дітей працівників у розмірі 1000 доларів.
Варто зазначити, що компанія позиціонує програму як необов’язкову для участі, а не як обов’язкову структуру оплати. Працівники можуть самі вирішувати, як управляти отриманим бонусом у Bitcoin. У своєму оголошенні компанія не розкрила провайдерів зберігання або механізми виплат.
Чому компанія обрала Bitcoin
Steak ’n Shake зазначила, що цифра 21 цент має символічне значення у культурі Bitcoin. Компанія пов’язала цю суму з обмеженою кількістю Bitcoin, підкреслюючи принцип довгострокової дефіцитності. Такий вибір дизайну узгоджується з широко визнаними крипто-референсами, а не з випадковими цифрами.
Однак компанія не назвала ринкові умови або очікування цін як фактори. Замість цього вона позиціонувала цей крок як стимул для працівників і засіб залучення. Вона заявила, що вважає компенсацію працівників ключовою для досвіду клієнтів і операційних результатів.
Як бонус вписується у зарплатний процес
Працівники за годину отримуватимуть бонус у Bitcoin поступово з кожною відпрацьованою годиною. Така структура дозволяє накопичувати його поступово, а не одразу. Працівники можуть конвертувати Bitcoin у готівку або тримати його, залежно від особистих уподобань.
Компанія заявила, що цей підхід вводить цифрові активи у систему зарплати без зміни базової оплати. Steak ’n Shake підтвердила, що програма працює паралельно з стандартними пільгами. Вона не оголошувала про будь-які зміни у графіку, годинах або умовах працевлаштування, пов’язаних із бонусом.
Застереження: Інформація на цій сторінці може походити від третіх осіб і не відображає погляди або думки Gate. Вміст, що відображається на цій сторінці, є лише довідковим і не є фінансовою, інвестиційною або юридичною порадою. Gate не гарантує точність або повноту інформації і не несе відповідальності за будь-які збитки, що виникли в результаті використання цієї інформації. Інвестиції у віртуальні активи пов'язані з високим ризиком і піддаються значній ціновій волатильності. Ви можете втратити весь вкладений капітал. Будь ласка, повністю усвідомлюйте відповідні ризики та приймайте обережні рішення, виходячи з вашого фінансового становища та толерантності до ризику. Для отримання детальної інформації, будь ласка, зверніться до
Застереження.
Пов'язані статті
Продажа Біткойна виявляє ротацію, спричинену китами, оскільки роздрібні інвестори капітулюють, а важелі скидаються.
_Кити спричинили розпродаж, поглинули ліквідність, в той час як роздрібні інвестори виходили, а кредитне плече зливалося по всьому ринку._
Недавня цінова динаміка біткоїна вказує на обдуману ліквідність, а не на загальну слабкість ринку. Р різкий спад спочатку виглядав пов'язаним із макроекономічною невизначеністю, але основні
LiveBTCNews42хв. тому
Генеральний директор Goldman Sachs визнав, що тримає Bitcoin на тлі прискорення хвилі інституційного впровадження
Девід Соломон, генеральний директор Goldman Sachs, визнав, що має невелику кількість біткоїнів у лютому 2026 року, що контрастує з його позицією 2024 року, де він вважав його спекулятивним. Це відображає поглиблену участь Уолл-стріт у криптовалюті, попри юридичні обмеження. Позитивна реакція спільноти свідчить про нормалізацію біткоїну серед заможних приватних та інституційних інвесторів.
TapChiBitcoin1год тому
BTC ETF з моменту "1011 краху" відновив 30 мільярдів доларів виводу, за рік грошові потоки майже зрівнялися.
Згідно з даними Bloomberg, з жовтня 2025 року до кінця лютого 2026 року з Bitcoin ETF вивели близько 9 мільярдів доларів, зараз повернули близько 3 мільярдів доларів, хоча загалом все ще чистий відтік перевищує 6 мільярдів доларів, але в 2026 році надходження та виведення коштів вже наближаються до рівноваги.
GateNews1год тому
Bitcoin Everlight: 4 кроки для активації шард і накопичення сатоші
Bitcoin є найвідомішим цифровим активом у світі.
Більшість людей вважають, що єдиний спосіб володіти ним - це купувати його або видобувати за допомогою гучних машин.
Нова платформа під назвою Bitcoin Everlight змінює це.
Вона створила простий спосіб для кожного допомогти мережі Bitcoin і заробити справжні BTC винагороди.
CryptoPotato1год тому
Біткойн-майнери стають компаніями штучного інтелекту та продають свої BTC для фінансування переходу
Індустрія видобутку біткоїнів переживає найбільш фундаментальну трансформацію в своїй історії, і найяснішим знаком не є хешрейт чи коригування складності. Це баланс активів.
Звіт CoinShares за I квартал 2026 року, опублікований цього тижня, показує, що зважена середня вартість готівки для
CoinDesk1год тому
