ในยุคการเปลี่ยนแปลงของ AI ความสามารถในการแข่งขันหลักของบุคคลและองค์กรคืออะไร? จะสร้างขึ้นอย่างไร?

ไม่ใช่แค่บุคคลที่รู้สึกกังวล แต่จริงๆ แล้วองค์กรก็ยิ่งกังวลมากขึ้น
บุคคลจะถามว่าคุณค่าของฉันอยู่ที่ไหน AI ก็สามารถทำได้ดีกว่าฉัน
องค์กรจะถามว่าทำไมต้องมีองค์กรที่มีบุคคลระดับสูงสุดอยู่แล้ว ทำไมต้องมีองค์กรที่มีคนจำนวนมากขนาดนี้
ความสามารถในการแข่งขันหลักของบุคคลและองค์กรคืออะไร?
สำหรับบุคคล ฉันคิดว่ามีดังนี้
1. ความสามารถในการเข้าใจแก่นแท้ของหลักการพื้นฐานและการคิดวิเคราะห์เชิงลึก
2. ความสามารถในการตัดสินใจซับซ้อนในสภาพแวดล้อมที่ไม่แน่นอนสูงและการดำเนินการแบบปิดวงจร
3. ค่าความเป็นมนุษย์ที่เป็นเอกลักษณ์และความสามารถในการเชื่อมต่อทางอารมณ์เชิงลึก
4. ความสามารถในการบูรณาการข้ามสายงานและวิวัฒนาการ
แล้วองค์กรล่ะ? จะไม่ถูกทิ้งไว้ข้างหลังได้อย่างไร?
ความสามารถในการสร้างกลยุทธ์ใหม่และนวัตกรรมโมเดลธุรกิจ
2. ความสามารถในการสร้างและพัฒนาข้อมูลสินทรัพย์และ “ข้อมูล - แบบจำลอง - ธุรกิจ” ในวงจรปิด
3. ความสามารถในการปฏิวัติจาก 0 ถึง 1 และสร้างคุณค่าของผู้ใช้
องค์กรที่มีความคล่องตัวและสามารถใช้ AI ได้อย่างเต็มที่