ซัมซุงอิเลคโทรนิคส์ (Samsung Electronics, 005930.KS) เช้าวันนี้ สมาชิกสหภาพแรงงานเกือบ 90,000 คนได้ทำการลงคะแนนเสียง โดยมีคะแนนสนับสนุนถึง 93% ผ่านร่างข้อเสนอการหยุดงานเต็มรูปแบบในเดือนพฤษภาคมอย่างท่วมท้น โดยเรียกร้องให้ยกเลิกขีดจำกัดโบนัสและขึ้นเงินเดือน 7% หากการหยุดงานเกิดขึ้นจริง อาจส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อห่วงโซ่อุปทานชิป AI ทั่วโลก คาดว่าความเสียหายจะสูงถึง 9 ล้านล้านวอนเกาหลี
สหภาพแรงงานซัมซุงประกาศหยุดงานในเดือนพฤษภาคมเป็นเวลา 18 วัน ผู้บริหารแสดงท่าทีใจดี
รายงานจากหนังสือพิมพ์ Korea Times ระบุว่า คณะทำงานร่วมกันของสหภาพแรงงานสามกลุ่มภายใต้ซัมซุงอิเลคโทรนิคส์ (สหภาพแรงงานซัมซุงอิเลคโทรนิคส์แห่งชาติ สหภาพแรงงานกลุ่มซัมซุงกลุ่มรวม สาขาซัมซุงอิเลคโทรนิคส์ และสมาคมแรงงานซัมซุง) ได้ประกาศผลการลงคะแนนเมื่อวันที่ 18 มีนาคม ในการลงคะแนนเสียงอนุญาตหยุดงานซึ่งเริ่มเมื่อวันที่ 9 มีนาคม มีสมาชิกสหภาพแรงงานเข้าร่วมทั้งสิ้น 66,019 คน อัตราการลงคะแนนเสียงอยู่ที่ 73.5% โดยมีผู้สนับสนุนถึง 61,456 คน คิดเป็น 93.1% ของผู้ลงคะแนน
สหภาพแรงงานระบุว่า ผลลัพธ์ที่ท่วมท้นนี้เป็นการส่งสัญญาณเตือนอย่างรุนแรงต่อฝ่ายบริหาร เรียกร้องให้พวกเขาให้ความสำคัญกับข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงาน ขณะที่ซัมซุงอิเลคโทรนิคส์ออกแถลงการณ์ตอบโต้ว่า “เราจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้การเจรจาเรื่องค่าจ้างในปี 2026 เป็นไปในทิศทางที่เป็นมิตร”
จุดชนวนเหตุการณ์: SK hynix บรรลุข้อตกลงร่วมกันกับฝ่ายแรงงานอย่างราบรื่น
จุดชนวนเกิดขึ้นในเดือนกันยายน 2025 เมื่อคู่แข่งอย่าง SK hynix (000660.KS) เป็นฝ่ายแรกที่ยอมรับข้อเรียกร้องการปฏิรูปค่าจ้างของสหภาพแรงงาน ซึ่งทำให้พนักงานของซัมซุงไม่พอใจเป็นอย่างมาก จำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานในเวลาต่อมาเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ในเดือนพฤศจิกายนปีเดียวกัน สหภาพแรงงานซัมซุงและฝ่ายบริหารได้เริ่มเจรจาเรื่องค่าจ้างประจำปี 2026 อย่างเป็นทางการ แต่ทั้งสองฝ่ายมีความเห็นไม่ตรงกัน จนเกิดความติดขัดในการเจรจา
ในเดือนมีนาคม 2026 คณะอนุญาโตตุลาการของรัฐบาลประกาศล้มเหลวในการไกล่เกลี่ย สหภาพแรงงานจึงมีสิทธิ์ตามกฎหมายในการอนุมัติการหยุดงาน และได้เริ่มลงคะแนนเสียงเมื่อวันที่ 9 มีนาคม ผลการลงคะแนนเสียงออกมาอย่างท่วมท้น สหภาพแรงงานประกาศแผนการดำเนินการทันที โดยวางแผนจัดการชุมนุมแรงงานครั้งใหญ่ในวันที่ 23 เมษายน หากการเจรจายังไม่ประสบความสำเร็จ ก็จะเริ่มการหยุดงานเต็มรูปแบบเป็นเวลา 18 วัน ตั้งแต่วันที่ 21 พฤษภาคม
หากการหยุดงานเกิดขึ้นตามแผน จะเป็นการหยุดงานเต็มรูปแบบครั้งที่สองในประวัติศาสตร์ของซัมซุงอิเลคโทรนิคส์ ตั้งแต่ก่อตั้งในปี 1969 โดยครั้งล่าสุดคือการหยุดงานเป็นเวลา 25 วันในเดือนกรกฎาคม 2024 ซึ่งห่างกันไม่ถึงสองปี การหยุดงานครั้งนี้มีขนาดใหญ่ขึ้น และเป็นการร่วมมือกันของสามสหภาพแรงงาน คาดว่าจะมีพนักงานในโรงงานซัมซุงในเกาหลีมากกว่า 70% เข้าร่วม
ข้อเรียกร้องหลักสามประการ ขีดจำกัดโบนัสกลายเป็นอุปสรรคสำคัญที่สุด
-
ความโปร่งใสในการคำนวณโบนัสผลงาน: สหภาพแรงงานเรียกร้องให้บริษัทเปิดเผยกลไกการคำนวณโบนัส เพื่อยุติการดำเนินการแบบปิดบัง
-
ยกเลิกขีดจำกัดโบนัสผลงาน: ปัจจุบันขีดจำกัดอยู่ที่ 50% ของเงินเดือนประจำปี สหภาพแรงงานเรียกร้องให้ทำตามตัวอย่างของ SK hynix โดยเชื่อมโยงโบนัสโดยตรงกับผลประกอบการของแผนกธุรกิจ
-
ขึ้นเงินเดือน 7%: ฝ่ายบริหารเสนอขึ้นเงินเดือนเพียง 6.2% พร้อมมอบหุ้นบริษัทจำนวน 20 หุ้นเป็นค่าชดเชย
วิเคราะห์จากรายงาน การยกเลิกขีดจำกัดโบนัสเป็นจุดที่เจรจายากที่สุด เนื่องจากแผนกชิปเซ็ตทำกำไรสูงมาก หากยกเลิกขีดจำกัด พนักงานในฝ่ายชิปจะได้รับค่าตอบแทนสูงกว่าพนักงานในฝ่ายโทรศัพท์และทีวีอย่างมาก ซึ่งอาจสร้างความแตกต่างด้านค่าจ้างภายในกลุ่มบริษัทใหม่
ห่วงโซ่อุปทานทั่วโลกเตือนภัย ความต้องการชิป AI อยู่ในช่วงพีค
DRAM ของซัมซุงอิเลคโทรนิคส์ 100% และ NAND Flash กว่า 2 ใน 3 ผลิตในเกาหลี เมื่อความต้องการของศูนย์ข้อมูล AI สำหรับหน่วยความจำความจุสูง (HBM) เพิ่มขึ้นอย่างมาก หากการหยุดงานเกิดขึ้นจริง จะทำให้ปัญหาการขาดแคลนชิปทั่วโลกแย่ลงไปอีก โดยครอบคลุมอุตสาหกรรมยานยนต์ คอมพิวเตอร์ และสมาร์ทโฟน
คาดการณ์ว่า หากการหยุดงานดำเนินไป 18 วัน จะสูญเสียอย่างน้อย 5 ล้านล้านวอนเกาหลี และหากความขัดแย้งลุกลามขึ้น ความเสียหายสูงสุดอาจแตะ 9 ล้านล้านวอน หากยังไม่บรรลุข้อตกลงเรื่องค่าจ้างก่อนการหยุดงานในเดือนพฤษภาคม ซัมซุงจะเผชิญกับแรงกดดันด้านแรงงานและฝ่ายบริหารในระดับไม่เคยมีมาก่อน ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อสถานะผู้นำด้านชิปทั่วโลกและความเชื่อมั่นของนักลงทุน
(ซัพพลายหน่วยความจำล่าช้าอีก? ก๊าซฮีเลียมในกาตาร์อาจขาดแคลน ซัมซุงและ SK hynix เร่งตรวจสอบสต็อกฉุกเฉิน)
บทความนี้เผยแพร่ครั้งแรกใน Chain News ABMedia โดยรายงานว่า สหภาพแรงงานซัมซุงอิเลคโทรนิคส์ 93% ลงคะแนนสนับสนุนการหยุดงาน และการหยุดงาน 18 วันในเดือนพฤษภาคมอาจทำให้การจัดหาชิปทั่วโลกหยุดชะงักอย่างรุนแรง
