Перестаньте оценивать команду агентов по бюджету на инструменты.


Оценивайте её по затратам на персонал, которые вы понесли бы, чтобы получить тот же результат без них.
Это обычно означает три-пять частичных ставок, месяцы адаптации и риск увольнения каждый раз, когда старший сотрудник уходит, унеся с собой контекст.
Это настоящая компенсация.
А не счет за SaaS.
Затраты на персонал..
Посмотреть Оригинал
post-image
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • комментарий
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
Добавить комментарий
Добавить комментарий
Нет комментариев
  • Закрепить