师父辞职那天，请我吃拉面。

Проработал двенадцать лет. Тридцать восемь. Средний уровень.
Он сказал, что компания каждый год нанимает выпускников, не для того, чтобы получить свежую кровь.
А чтобы получить дешевую кровь.
Один за восемь тысяч может заменить тебя на одного за тридцать пять тысяч.
Три болтуна — это как Цзюгэ Liang.
Тем более, ты не Цзюгэ Liang. Ты — просто опытный работник.
После тридцати пяти лет твоя зарплата превысит ценность, которую ты создаешь.
Это не потому, что ты не стараешься.
А потому, что система так рассчитана.
В сорок лет ты станешь дорогим ресурсом.
Затем произойдет реорганизация.
Ты уйдешь. Твоя работа будет разделена на три части и передана трем выпускникам.
Они делают это не лучше тебя.
Но в сумме это дешевле.
Он пошел в небольшую компанию. Зарплата вдвое меньше.
Но там это не считается затратами. Это считается людьми.
Он похлопал меня по плечу: «Тебе сейчас двадцать восемь, еще семь лет.
Семь лет — это не для повышения по службе.
Это чтобы найти место, которое не выставит тебе цену, прежде чем ты ее установишь.
Мне сейчас тридцать четыре.»