Рассмотрим различия в финансовом распределении двух ведущих DEX за последнее время — цифры действительно отражают разные стратегические подходы.

Возьмем UNI: годовой операционный бюджет составляет 15 миллионов, из которых 5 миллионов идут на кадровые расходы, оставшиеся 10 миллионов — на развитие экосистемы. С абсолютной точки зрения, такой объем инвестиций уже достаточно значителен, но проблема возникает при сравнении.

Аналогично размещенный в сети Ethereum OP имеет операционные расходы на уровне 63 миллиона, при этом распределение почти противоположное — 60 миллионов направлены на стимулирование экосистемы и инфраструктуру, а всего 3 миллиона — на кадровые расходы. Такое огромное различие сразу показывает рынку две совершенно разные инвестиционные концепции.

Конфигурация UNI больше похожа на «сначала обеспечить стабильность команды, затем развивать экосистему», а OP выбрал агрессивную стратегию «все в экосистему». Это не означает, что кто-то прав, а кто-то — нет, а скорее отражает очевидное различие в подходах к принятию решений. Владельцы токенов, увидев это сравнение, естественно, зададутся вопросом: почему команда вкладывает так много в человеческие ресурсы? Не стоит ли быть более агрессивными в развитии экосистемы?

Реакция рынка на самом деле очень проста — когда вы видите, что конкуренты проводят масштабные стимулирующие программы, а у вас темпы инвестиций ниже, у вас обязательно возникнет ощущение разрыва. Такое восприятие не всегда является результатом рационального анализа, скорее — интуитивным сравнением цифр.