Если сравнить заключенного, который сейчас сидит в тюрьме, и аскета, который находится в уединении и занимается духовной практикой, вы обнаружите одну крайне абсурдную истину. Оба питаются самой простой вегетарианской едой, живут в крошечной комнате в несколько квадратных метров, проводят в этом пространстве все 24 часа в сутки, у них даже нет мобильных телефонов для развлечения. С точки зрения физических условий их положение почти идентично, но для заключенного каждый день тянется как год, каждая секунда — мучение, он находится на грани нервного срыва, а аскет, наоборот, испытывает внутреннюю радость и даже ощущает огромную духовную свободу в этой суровой аскезе. При одинаковых физических параметрах почему эмоциональный результат оказывается диаметрально противоположным? Многие скажут — потому что один наказан, а другой следует вере, но это объяснение слишком расплывчато.
Психолог Эдвард Деси провел еще более интересный эксперимент. Он пригласил две группы людей собирать пазлы: группе А платили за выполнение, а группе Б — ничего не давали, просто ради удовольствия. В итоге оказалось, что как только прекращали платить, группа А сразу теряла интерес, считала занятие скучным, а группа Б, наоборот, увлекалась все больше, была готова заниматься этим даже в свободное время. Это подводит нас к истине, которую мы игнорировали полвека: человеческая мотивация никогда не возникает из соблазна или принуждения. Так откуда же она берется? Вернемся к примеру заключенного и монаха. Отличие только в одном — дверь запер кто-то другой или он сам. Это называется точкой восприятия контроля. Когда контроль находится вовне — ты раб, твоя мотивация называется подчинением. Когда контроль внутри — ты хозяин, твоя мотивация называется автономией.
Но возникает вопрос: если автономия настолько приятна, почему большинство из нас воспринимает работу как могилу, а жизнь — как тюрьму? Неужели нам не хватает самодисциплины? Нет, причина в том, что наша социальная система основана на бихевиоризме XIX века. Подумайте, зачем создавались первые фабрики? Им не нужны были ваши мозги, им нужна была точная, как у машины, повторяемость действий. Чтобы заставить вас слушаться, они придумали простую систему кнута и пряника: хорошо работаешь — получаешь деньги, плохо — увольняют. Эта логика работает уже 200 лет. Нас приучили быть ослами, которые двигаются только когда видят морковку. Мы приняли эту пассивную реакцию за истину, привыкли ждать приказов, привыкли к KPI, привыкли отдавать пульт управления своей жизнью другим. Если даже время приема пищи и сна определяет начальник или турникет, твой мозг решает: «я не владею своей жизнью, я только сдаю в аренду свое время». Никто не будет обустраивать арендованное жилье с душой.
Вот биологическая причина, почему ты вроде бы хочешь стараться, но по привычке саботируешь и прокрастинируешь. Как это изменить? Неужели надо увольняться и становиться монахом? Конечно, нет. Настоящие мастера — те, кто в профессии действует решительно и неутомимо — делают одну очень скрытую вещь: смещают точку контроля внутрь. Самый жизненный пример: и обычный сотрудник, и профессионал пишут код или готовят проект. Обычный человек думает: «начальник сказал — делаю, заплатят — хорошо, не сделаю — наругают». В этот момент точка контроля у начальника, ты — заключенный, сопротивление огромное, тянешь до последнего.
А профессионал отделяет задачу от начальника: даже если это поручение начальства, он переопределяет его для себя. «Я использую ресурсы компании, чтобы прокачать свой уровень. Этот сложный проект — повод проверить новую архитектуру. Я решаю финансовую проблему не потому, что мне не повезло, а потому что это дорогой курс по риск-менеджменту». Суть задачи не меняется, но когда ты меняешь субъект с «для него» на «для себя», ты перестаешь быть заключенным, уставившимся в стену, и становишься монахом, закрывшим дверь сам ради практики.
Это не просто смена отношения — это перепрошивка мозга на базовом уровне. Мы часто чувствуем бессилие и растерянность не потому, что «топливо кончилось», а потому что за рулем нашей жизни сидит кто-то другой. Мы слишком озабочены чужими оценками — сколько заработал в этом году, насколько твоя машина лучше соседской, престижна ли твоя работа. Если живешь по этим внешним критериям — ты раб бихевиоризма, вечно ждешь следующую морковку. Но настоящий хищник никогда не смотрит на подачки дрессировщика.
Попробуй вернуть этот указующий наружу палец на себя. В этом мире, полном шума и алгоритмов, в эпоху, когда даже тревожность массово производится, забери обратно право объяснять свои поступки. Когда ты осознаешь, что боль, испытания и даже неудачи — это сценарий, который ты сам выбрал ради лучшей версии себя, только тогда к тебе вернется давно забытая, неиссякаемая мотивация. Не будь ослом у мельницы — будь тем, кто создает ветер. Это трудно, но только так можно действительно почувствовать, что ты жил не зря.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Если сравнить заключенного, который сейчас сидит в тюрьме, и аскета, который находится в уединении и занимается духовной практикой, вы обнаружите одну крайне абсурдную истину. Оба питаются самой простой вегетарианской едой, живут в крошечной комнате в несколько квадратных метров, проводят в этом пространстве все 24 часа в сутки, у них даже нет мобильных телефонов для развлечения. С точки зрения физических условий их положение почти идентично, но для заключенного каждый день тянется как год, каждая секунда — мучение, он находится на грани нервного срыва, а аскет, наоборот, испытывает внутреннюю радость и даже ощущает огромную духовную свободу в этой суровой аскезе. При одинаковых физических параметрах почему эмоциональный результат оказывается диаметрально противоположным? Многие скажут — потому что один наказан, а другой следует вере, но это объяснение слишком расплывчато.
Психолог Эдвард Деси провел еще более интересный эксперимент. Он пригласил две группы людей собирать пазлы: группе А платили за выполнение, а группе Б — ничего не давали, просто ради удовольствия. В итоге оказалось, что как только прекращали платить, группа А сразу теряла интерес, считала занятие скучным, а группа Б, наоборот, увлекалась все больше, была готова заниматься этим даже в свободное время. Это подводит нас к истине, которую мы игнорировали полвека: человеческая мотивация никогда не возникает из соблазна или принуждения. Так откуда же она берется? Вернемся к примеру заключенного и монаха. Отличие только в одном — дверь запер кто-то другой или он сам. Это называется точкой восприятия контроля. Когда контроль находится вовне — ты раб, твоя мотивация называется подчинением. Когда контроль внутри — ты хозяин, твоя мотивация называется автономией.
Но возникает вопрос: если автономия настолько приятна, почему большинство из нас воспринимает работу как могилу, а жизнь — как тюрьму? Неужели нам не хватает самодисциплины? Нет, причина в том, что наша социальная система основана на бихевиоризме XIX века. Подумайте, зачем создавались первые фабрики? Им не нужны были ваши мозги, им нужна была точная, как у машины, повторяемость действий. Чтобы заставить вас слушаться, они придумали простую систему кнута и пряника: хорошо работаешь — получаешь деньги, плохо — увольняют. Эта логика работает уже 200 лет. Нас приучили быть ослами, которые двигаются только когда видят морковку. Мы приняли эту пассивную реакцию за истину, привыкли ждать приказов, привыкли к KPI, привыкли отдавать пульт управления своей жизнью другим. Если даже время приема пищи и сна определяет начальник или турникет, твой мозг решает: «я не владею своей жизнью, я только сдаю в аренду свое время». Никто не будет обустраивать арендованное жилье с душой.
Вот биологическая причина, почему ты вроде бы хочешь стараться, но по привычке саботируешь и прокрастинируешь. Как это изменить? Неужели надо увольняться и становиться монахом? Конечно, нет. Настоящие мастера — те, кто в профессии действует решительно и неутомимо — делают одну очень скрытую вещь: смещают точку контроля внутрь. Самый жизненный пример: и обычный сотрудник, и профессионал пишут код или готовят проект. Обычный человек думает: «начальник сказал — делаю, заплатят — хорошо, не сделаю — наругают». В этот момент точка контроля у начальника, ты — заключенный, сопротивление огромное, тянешь до последнего.
А профессионал отделяет задачу от начальника: даже если это поручение начальства, он переопределяет его для себя. «Я использую ресурсы компании, чтобы прокачать свой уровень. Этот сложный проект — повод проверить новую архитектуру. Я решаю финансовую проблему не потому, что мне не повезло, а потому что это дорогой курс по риск-менеджменту». Суть задачи не меняется, но когда ты меняешь субъект с «для него» на «для себя», ты перестаешь быть заключенным, уставившимся в стену, и становишься монахом, закрывшим дверь сам ради практики.
Это не просто смена отношения — это перепрошивка мозга на базовом уровне. Мы часто чувствуем бессилие и растерянность не потому, что «топливо кончилось», а потому что за рулем нашей жизни сидит кто-то другой. Мы слишком озабочены чужими оценками — сколько заработал в этом году, насколько твоя машина лучше соседской, престижна ли твоя работа. Если живешь по этим внешним критериям — ты раб бихевиоризма, вечно ждешь следующую морковку. Но настоящий хищник никогда не смотрит на подачки дрессировщика.
Попробуй вернуть этот указующий наружу палец на себя. В этом мире, полном шума и алгоритмов, в эпоху, когда даже тревожность массово производится, забери обратно право объяснять свои поступки. Когда ты осознаешь, что боль, испытания и даже неудачи — это сценарий, который ты сам выбрал ради лучшей версии себя, только тогда к тебе вернется давно забытая, неиссякаемая мотивация. Не будь ослом у мельницы — будь тем, кто создает ветер. Это трудно, но только так можно действительно почувствовать, что ты жил не зря.