Разрыв в оплате труда между работниками частного и государственного сектора увеличивается тревожными темпами. Свежие данные за сентябрь показывают ярко выраженное расхождение, которого не наблюдалось уже много лет.

Компенсация в частном секторе в прошлом месяце выросла на 5,8% в годовом выражении — значительный скачок по сравнению с 5,2% в августе и самый высокий темп с марта 2024 года. В то же время заработная плата государственных служащих осталась на уровне 4,2%, без изменений по сравнению с предыдущим месяцем, что является самым слабым темпом роста с августа 2021 года.

Этот разрыв в 1,6 процентного пункта наглядно иллюстрирует динамику рынка труда. Частные компании активно конкурируют за таланты, предлагая более высокую оплату, в то время как компенсация в государственном секторе отстает. Такая тенденция указывает на растущее фискальное давление на государственный бюджет и, возможно, изменение предпочтений работников.

Для тех, кто отслеживает экономические показатели, это расхождение может сигнализировать о более широком инфляционном давлении, сосредоточенном в частной экономике — на это стоит обратить внимание в преддверии конца года.