Tesla bị cáo buộc phân biệt đối xử với công dân Mỹ trong quá trình tuyển dụng, một thẩm phán Mỹ quyết định vụ kiện tiếp tục tiến trình

IT之家 25 tháng 2 đưa tin, theo Reuters đưa tin, một thẩm phán Mỹ đã từ chối bác bỏ một vụ kiện cáo buộc Tesla phân biệt đối xử với công dân Mỹ trong tuyển dụng để trả lương thấp hơn cho nhân viên nước ngoài, nhưng ông cũng bày tỏ hoài nghi về khả năng thắng kiện của kỹ sư phần mềm đã đệ đơn kiện.

Vào tối thứ Hai theo giờ địa phương, Thẩm phán liên bang khu vực San Francisco Vince Chhabria trong một phán quyết ngắn đã cho biết, rằng Scott Taub, người đã đệ đơn kiện tập thể này vào tháng 9 năm ngoái, đã cung cấp “đủ căn cứ thực tế” về hành vi tuyển dụng của Tesla để vụ kiện tiếp tục tiến triển.

Taub cho biết, nhà sản xuất xe điện do tỷ phú Elon Musk điều hành đã loại anh khỏi các vị trí kỹ sư tuyển dụng, điều này là một phần trong “ưu tiên hệ thống” của công ty trong việc tuyển dụng nhân viên có thị thực nước ngoài, vi phạm luật dân quyền liên bang. Anh cũng nói rằng, các đợt sa thải của Tesla không cân xứng, chủ yếu nhằm vào công dân Mỹ.

Thẩm phán Chhabria đã ra phán quyết rằng Tesla phải đối mặt với các cáo buộc của Taub. Taub cho biết, một nhân viên tuyển dụng của một công ty nhân sự đã thông báo với anh rằng vị trí kỹ sư mà anh nộp đơn “chỉ dành cho người giữ thị thực H-1B”. Thị thực H-1B là loại thị thực dành cho nhân viên nước ngoài có trình độ cao, ngành công nghệ Mỹ phụ thuộc rất nhiều vào loại thị thực này.

Thẩm phán đã bác bỏ yêu cầu của một nguyên đơn khác, chuyên gia nhân sự Sofia Brander, cho rằng Tesla có xu hướng tuyển dụng nhân viên nước ngoài cho các vị trí nhân sự, cho rằng điều này không hợp lý. Ông đã cho Brander hai tuần để nộp đơn bổ sung nhằm làm rõ các luận điểm của mình.

Tesla đã phủ nhận các cáo buộc này trong các tài liệu pháp lý và gọi những cáo buộc đó là “vô lý cực độ”.

Tổng thống Donald Trump đã áp dụng mức phí 100.000 USD (theo IT之家, tỷ giá hiện tại khoảng 692.000 nhân dân tệ) đối với các đơn xin thị thực H-1B mới, biện pháp chưa từng có này nhằm mục đích ngăn chặn các doanh nghiệp lạm dụng chương trình này để thay thế công nhân Mỹ. Hiện tại, chính sách phí này đã gặp ít nhất ba vụ kiện.

Các tài liệu tố tụng cho thấy Tesla phụ thuộc rất nhiều vào các người giữ thị thực H-1B. Ví dụ, năm 2024, công ty đã tuyển dụng khoảng 1.355 người giữ thị thực này, trong khi tại Mỹ đã cắt giảm hơn 6.000 việc làm, phần lớn trong số đó được cho là công dân Mỹ.

Thẩm phán Chhabria vào thứ Hai chỉ ra rằng, ngoài các lời nói liên quan của nhân viên tuyển dụng, các bằng chứng về phân biệt đối xử của Taub là rất ít. Ví dụ, dữ liệu liên quan năm 2024 chỉ cho thấy Tesla đã tuyển dụng một số lượng lớn người giữ thị thực H-1B trong năm đó, nhưng không thể chứng minh rằng công ty ưu tiên tuyển dụng họ thay vì công dân Mỹ.

Ông viết: “Tất cả những tình huống này khiến tòa án có thái độ hoài nghi nhất định đối với các cáo buộc của Taub.”