Более 1,17 миллиона рабочих мест было сокращено в США за прошлый год — это самый высокий показатель с момента пандемии.
Только за первые два месяца 2026 года было сокращено 600 000 рабочих мест.
Крупные увольнения включают:
• Правительство США: 317 000
• UPS: 78 000
• Amazon: 30 000
• Intel: 25 000
• Citigroup: 20 000
• Nissan: 20 000
• Microsoft: 15 000
• Verizon: 13 000
• Accenture: 11 000
• Salesforce: 4 000
• Block: 4 000
Значительная часть этих сокращений связана с искусственным интеллектом (ИИ). Компании публично заявляют, что меньшие команды сейчас могут выполнять ту же работу.
Это происходит на фоне самого слабого рынка найма офисных сотрудников с 2008 года. Риск очень прост.
Экономика США зависит от потребительских расходов. Большая часть спроса создается работниками с высоким доходом. Когда рабочие места с зарплатой 150 000–200 000 долларов заменяются программным обеспечением, прибыль компаний растет, но доходы домашних хозяйств снижаются.
Есть и вторичный эффект:
Компании, сокращающие сотрудников, также продают товары и услуги той же группе людей с таким же уровнем дохода. Если увольнения из-за искусственного интеллекта (ИИ) приведут к широкому снижению доходов домашних хозяйств, спрос на розничную торговлю, финтех, SaaS, туризм и корпоративные услуги ослабнет.
Краткосрочная прибыль увеличивается, но в долгосрочной перспективе количество клиентов снизится.
Если это распространится, расходы начнут сокращаться. Жилье, автомобили, туризм, подписочные услуги и кредитный рейтинг станут более чувствительными.
Можно повысить производительность и прибыль компаний, при этом доходная база будет сокращаться.
Так строится МЕРТВАЯ ЭКОНОМИКА: производство растет, но широкое участие в этом росте снижается.
Рынок труда должен адаптироваться к этим изменениям, прежде чем спрос начнет ослабевать в самой основе экономики.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
ЭТО ВАЖНО БОЯТЬСЯ
Более 1,17 миллиона рабочих мест было сокращено в США за прошлый год — это самый высокий показатель с момента пандемии.
Только за первые два месяца 2026 года было сокращено 600 000 рабочих мест.
Крупные увольнения включают:
• Правительство США: 317 000
• UPS: 78 000
• Amazon: 30 000
• Intel: 25 000
• Citigroup: 20 000
• Nissan: 20 000
• Microsoft: 15 000
• Verizon: 13 000
• Accenture: 11 000
• Salesforce: 4 000
• Block: 4 000
Значительная часть этих сокращений связана с искусственным интеллектом (ИИ). Компании публично заявляют, что меньшие команды сейчас могут выполнять ту же работу.
Это происходит на фоне самого слабого рынка найма офисных сотрудников с 2008 года. Риск очень прост.
Экономика США зависит от потребительских расходов. Большая часть спроса создается работниками с высоким доходом. Когда рабочие места с зарплатой 150 000–200 000 долларов заменяются программным обеспечением, прибыль компаний растет, но доходы домашних хозяйств снижаются.
Есть и вторичный эффект:
Компании, сокращающие сотрудников, также продают товары и услуги той же группе людей с таким же уровнем дохода. Если увольнения из-за искусственного интеллекта (ИИ) приведут к широкому снижению доходов домашних хозяйств, спрос на розничную торговлю, финтех, SaaS, туризм и корпоративные услуги ослабнет.
Краткосрочная прибыль увеличивается, но в долгосрочной перспективе количество клиентов снизится.
Если это распространится, расходы начнут сокращаться. Жилье, автомобили, туризм, подписочные услуги и кредитный рейтинг станут более чувствительными.
Можно повысить производительность и прибыль компаний, при этом доходная база будет сокращаться.
Так строится МЕРТВАЯ ЭКОНОМИКА: производство растет, но широкое участие в этом росте снижается.
Рынок труда должен адаптироваться к этим изменениям, прежде чем спрос начнет ослабевать в самой основе экономики.