Некоторый ведущий фонд децентрализованных бирж (DEX) только что опубликовал финансовый отчет за 2024 год, и сообщество взорвалось. Вопрос очень прямой: расходы полностью не соответствуют результатам.



Только на зарплаты фонд выделил 4,8 миллиона долларов, а финансирование экосистемных проектов составило чуть более 10 миллионов долларов. Для сравнения, у аналогичного комитета по финансированию на одной публичной цепочке расходы на сотрудников составляют всего 2,6 миллиона долларов при управлении фондом в 63,5 миллиона долларов — тратя меньше денег, они делают в шесть раз больше. Еще более обидно, что три топ-менеджера этого фонда зарабатывают в общей сложности 3,87 миллиона долларов, что почти равно общим операционным расходам всего комитета по финансированию, а объем распределяемых средств составляет менее пятой части от этого.

Если внимательно посмотреть на цифры, то 4,8 миллиона долларов зарплат занимают 22% от годовых расходов — этот показатель действительно выделяется в отрасли. В то время как у них есть 13 экспертов и специальная команда, с четким разделением функций и механизмом поэтапных грантов, эффективность у них очень высокая. В то время как у этого фонда запланированы хорошие направления финансирования — 4,38 миллиона долларов на разработку ключевых технологий, 4,59 миллиона долларов на обучение разработчиков, обещано 14,8 миллиона долларов грантов за год, из которых реально выплачено более 9,9 миллиона — сообщество все равно считает, что вложения и отдача не соответствуют друг другу.

Глубже всего недовольство связано с этим: раньше доходы этого фонда шли инвесторам в доли, держатели токенов не имели голоса. Теперь, когда деньги тратятся на развитие экосистемы, эффективность настолько низкая, что никто не может это принять. Требования держателей токенов очень просты: не против тратить деньги, а делать это прозрачно. Они хотят, чтобы совет директоров ясно объяснил, на кого именно потрачены эти 4,8 миллиона долларов и почему это стоит таких денег. Помимо тех 10 миллионов долларов грантов, что реально было выделено, какие конкретные достижения получила экосистема? В конце концов, деньги идут из экосистемы, и те, кто их выделяет, должны видеть соответствующую отдачу.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • 6
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
0/400
StablecoinGuardianvip
· 2ч назад
Что происходит, три руководителя получили 3,87 миллиона? Это ведь фонд, кажется, личная банкоматка.
Посмотреть ОригиналОтветить0
SandwichVictimvip
· 2ч назад
480万薪酬占22%支出,这比例真的顶级了...对标人家260万管6350万,差距不是一点半点啊
Ответить0
DeFiChefvip
· 2ч назад
480万薪酬22%的支出占比?这得多能吃啊,隔壁公链260万就管6350万的池子,效率差这么大真的绷不住了
Ответить0
MetaverseHomelessvip
· 2ч назад
Заработная плата в размере 4,8 миллиона составляет 22% расходов, эта пропорция действительно аномальна. У них 2,6 миллиона управляют 63,5 миллионами в пуле средств — сравнение показывает, насколько они отстают.
Посмотреть ОригиналОтветить0
RuntimeErrorvip
· 2ч назад
480万薪酬占22%支出,对标人家260万管理63.5亿,这差距真不是一般的大啊
Ответить0
NotFinancialAdvicevip
· 2ч назад
480万薪酬22%的支出占比?Эта пропорция немного странная, коллеги за 260万 тратят всего в 6 раз меньше денег
Посмотреть ОригиналОтветить0
  • Закрепить