ビルダー、破壊者ではなく—これが今日の主要なベンチャー企業の運営哲学です。創業者が批判ではなくサポートを必要とするエコシステムの中で、a16zはこの原則を具体的なものに組み込みました。それは、すべてのチームメンバーが誓約しなければならない書面によるカルチャーコードです。コミットメントは明確です：創業者やスタートアップに対する公開攻撃は禁止です。これは単なる企業のスピーチではなく、構造的な決定です。カルチャードクトリンを気軽な実践ではなく制度化することで、イノベーションを守ることを個人の判断に委ねるのではなく、システムを構築しています。これは、人々に正しい行動を期待するのと、彼らがそうせざるを得ないシステムを作るのとの違いです。