あなたはほとんどの新卒者が何を間違えているか知っていますか？彼らはブランド名に固執しています—Google、Meta、いつもの suspects。でも、実はそこが最も競争が激しい場所であり、実際の成長はもう起きていません。

状況は変わりました。AIは企業の採用方法を再形成しており、大きな差異を生み出しています。大企業？彼らは役割を自動化し、チームを統合し、コストを削減しています。一方、中小企業は—彼らは必死の状態です。彼らは実際に考え、適応し、迅速に動ける人材を必要としています。

そこにこそ優位性があります。華やかなキャンパスや名誉のバッジは得られませんが、はるかに価値のあるものを手に入れることができます：株式の上昇、意義のある仕事、そして2年で陳腐化しないスキルセットです。本当のパワームーブは、年率30％で成長している企業で起こります。衰退を管理する膨れ上がった組織ではありません。

AIはこのギャップを加速させています。効率的に活用できる場所が勝ちます。できない場所は縮小します。あなたの側を選びなさい。