人々は、ユニスワップ財団の役員報酬が異常に高いと考えられる理由を尋ねています。UFを別の大規模な助成金を提供する組織であるオプティミズム助成評議会と比較してみましょう。

UFの申請書によると、彼らは$9,992,919の助成金を提供し、従業員の報酬として$4,794,393を支出しました。そのうち$3,871,155は役員のためのものでした。

従業員の報酬としての4.8百万ドルで$10m の助成金を提供します。寛大に考えて、280万ドルのその他の費用が助成金と同等にUniswapをサポートしていたと仮定しましょう。

UF: 4.8百万ドルの補償で2024年に12.8百万ドルの支出を実現する

オプティミズムグラント評議会は、ほぼ同じ期間に合計グラント予算が63.5百万ドルであり、各予算承認時のOPの価格に基づいています(。

レビュアーおよびフォローアップスタッフへの補償は、各予算承認時のOPの価格に基づいて$2,139,300 )でした。KYCサービスはオプティミズム財団によって処理されたため、保守的にもう一つの(の費用を追加しましょう。

それは、Uniswap Foundationが自分たちに大幅に過剰支払いをしているという明確な状況を残します。3人のトップエグゼクティブは、全体のOptimism Grants Councilの仕組みと同じくらいのコストがかかり、資金の20%を提供しました。

UNI保有者は、UFの取締役会が彼らが提供した価値を明確に説明することを期待すべきです。なぜなら、2024年にUFが支出した全体の22%が役員の給与に充てられたからです。