ナスダック企業、ビットコイン決済を導入し、独自のAIトークンのローンチを準備

Nasdaq上場のArrive AIは、分散型金融インフラへの移行を加速させています。 ロジスティクスとAIに焦点を当てた同社は、従業員の報酬、契約者の手数料、ベンダーの決済にビットコインを受け入れ始めると発表しました。CEOのDan O’Tooleはパイロットとして、給与を全額ビットコインで受け取る予定です。この戦略的な動きは、ますますデジタル経済化する中で支払いシステムの近代化を目指す先進的な企業の取り組みを反映しています。

仮想通貨給与を人材獲得戦略として

同社がビットコインによる報酬を採用する決定は、専門的な人材を惹きつけるためのより広範な賭けを示しています。Arrive AIはエンジニアリングチームを3倍に拡大し、特にAI、ソフトウェア開発、Web3の専門家の採用に注力する予定です。経営陣によると、仮想通貨による支払いは、デジタル資産の決済を好むテック業界の従業員や独立請負業者にとって柔軟性を提供します。

O’Tooleはその理由を次のように説明しました：仮想通貨は、グローバルな運用や現代の金融の好みに沿った、より効率的な支払い手段を表しています。 この動きはまた、ビットコインの長期的な価値保存への自信を示し、報酬ツールと財務資産の両方として位置付けています。

ビットコインが約88.04Kドルで取引される中、機関投資家の採用は企業の支払いインフラを再構築し続けています。Arrive AIのアプローチは、暗号通貨を運用フレームワークに統合する企業の増加するコホートの中に位置付けられます。

独自のAIトークン：統合されたエコシステムの構築

ビットコイン給与の採用に加え、Arrive AIは内部および外部のユースケース向けに設計された独自のAIトークンの立ち上げも模索しています。提案されているトークンは、給与配布、契約者の支払い、顧客報酬プログラム、スマートコントラクトの実装を同社のロジスティクスプラットフォーム全体で促進するものです。

経営陣は、このAIトークンが取引速度の向上、運用の透明性、ステークホルダーの整合性を高めると考えています。トークンは、Arrive AIの配送エコシステム内のクライアントやサービス提供者に新たな経済的インセンティブを生み出し、従来のシステムでは実現できないリアルタイムの決済を可能にします。

確立された暗号通貨（例：ビットコイン）とカスタムAIトークンを組み合わせたこの二重アプローチにより、同社は安定性と用途の両方を活用できるようになります。

財務戦略と資本の柔軟性

Arrive AIは、企業財務の一環としてビットコインの保有を評価しており、デジタル資産を従来の現金準備金の代替として位置付けています。同社はまた、資本調達の柔軟性を高めるために、(ATM)エクイティプログラムをビットコイン建てで展開することも検討しています。

経営陣は、この財務の近代化を戦略的なヘッジと見なしており、O’Tooleはビットコインのエクスポージャーが従来のバランスシートの「現金」ポジションに上昇の可能性をもたらすと述べています。これらの取り組みは、Arrive AIがAIの能力、ロジスティクス運営、分散型金融インフラを融合させたビジネスモデルへのコミットメントを示しています。

同社の拡大戦略は、暗号通貨の採用、人材獲得、独自トークンの開発を明示的に統合しており、Arrive AIを人工知能、輸送技術、デジタル金融革新の交差点に位置付けています。