民間部門と公的部門の労働者間の賃金格差が、驚くべき速さで拡大しています。9月の新しいデータは、ここ数年でこれほど顕著になったことがないほどの大きな乖離を示しています。

民間部門の報酬は、先月前年比5.8%増と急伸し、8月の5.2%から大幅に上昇しました。これは2024年3月以来最も力強い伸びです。一方、政府職員の賃金は4.2%で据え置かれ、前月から変化がなく、2021年8月以来最も低い成長率となっています。

この1.6ポイントの格差は、労働市場のダイナミクスについて興味深い物語を物語っています。民間企業がより高い給与で人材獲得競争を激化させている一方で、公的部門の報酬は後れを取っています。この傾向は、政府予算に対する財政的圧力の高まりと、労働力の志向の変化を示唆しています。

経済指標を追跡している方にとって、この乖離は民間経済に集中した広範なインフレ圧力の兆候となる可能性があり、年末に向けて注視する価値があるでしょう。