暗号業界で暗号の代わりに株式を取得する新入社員:調査

VariantとUnion Square Venturesが実施した調査によると、仮想通貨業界の新入社員は、報酬としてトークンではなく株式を受け取る可能性が高いことが明らかになっています。 また、この調査では、弱気相場が採用計画に大きな影響を与えなかったこと、エンジニアが労働力を支配し、より良い報酬を得ていること、企業がスタッフを地理的に多様化していることもわかりました。 さらに、この調査では、仮想通貨のスタートアップがトークンへの依存度が低い新しいインセンティブメカニズムを実験していることが指摘されています。