La ola de reducción de personal se está extendiendo en la industria de activos digitales. Lo que se vislumbra en la carta dirigida a los accionistas recientemente publicada por Gemini es una situación bastante grave. Han reducido aproximadamente un 30% de su plantilla desde principios de 2026, y actualmente cuentan con unos 445 empleados. Detrás de esto hay unas pérdidas significativas de 585 millones de dólares anuales. Aunque la compañía se listó en Nasdaq en septiembre pasado, las pérdidas del cuarto trimestre se han disparado a 140,8 millones de dólares. Esto a pesar de que los ingresos aumentaron un 40% respecto al mismo período del año anterior, alcanzando los 60 millones de dólares.

Lo interesante es que Gemini está intentando superar esta crisis mediante la eficiencia impulsada por la inteligencia artificial. No se trata solo de reducir costos, sino de cambiar toda la estrategia empresarial hacia la IA. Sin embargo, el entorno del mercado es bastante difícil. Bitcoin ha caído un 44% desde su máximo de octubre, y el volumen de operaciones también está en declive. La cuota de mercado global es inferior al 1%. En cambio, Coinbase tiene aproximadamente 11 veces más empleados y unas 42 veces más volumen de operaciones diarias.

La reducción de personal no es exclusiva de Gemini. Toda la industria está en proceso de reestructuración. Un gran exchange también ha reducido recientemente un 12% de su plantilla. Algorand ha reducido alrededor del 25%. OP Labs ha eliminado aproximadamente 20 puestos. Block Inc. de Jack Dorsey ha reducido más de 4,000 empleados, dejando su plantilla por debajo de los 6,000. La tendencia de reducción de personal en toda la industria no es solo un ciclo económico, sino que sugiere cambios estructurales. La transformación impulsada por IA, la reestructuración del mercado y la optimización del tamaño avanzan simultáneamente. Será interesante observar qué empresas sobreviven y qué jugadores se posicionan con ventaja en este nuevo entorno competitivo.