Por qué la pensión promedio de la Seguridad Social a los 65 años difiere entre hombres y mujeres

Al alcanzar los 65 años, se marca un hito importante para los jubilados estadounidenses: es cuando muchos se vuelven elegibles para lo que se conoce como beneficios completos de jubilación del programa de Seguridad Social. Sin embargo, el cheque promedio de Seguridad Social a los 65 años cuenta una historia impactante sobre la desigualdad que va mucho más allá de simplemente alcanzar este umbral de edad. Datos de la Administración del Seguro Social revelan que hombres y mujeres reciben pagos mensuales sustancialmente diferentes, incluso cuando ambos han trabajado durante décadas en la economía estadounidense.

La larga sombra de la brecha salarial de género en la jubilación

La causa raíz es sencilla: los beneficios de Seguridad Social se calculan en función de los 35 años de mayores ingresos. Esta relación directa entre lo que se ganó durante los años laborales y lo que se recibe en la jubilación significa que las disparidades en los ingresos laborales inevitablemente siguen a los trabajadores en sus años dorados. Históricamente, los hombres han ganado consistentemente más que las mujeres en puestos comparables, una realidad que se acumula a lo largo de toda una carrera.

Las mujeres enfrentan una desventaja adicional. Son significativamente más propensas que los hombres a abandonar la fuerza laboral para criar hijos o atender responsabilidades de cuidado. Estas interrupciones en la carrera crean años de ingresos cero o reducidos que se consideran en el cálculo de la Seguridad Social, lo que reduce aún más sus beneficios finales. Cuando esos años se promedian en la fórmula del beneficio, disminuyen sustancialmente el monto del cheque final.

Entendiendo los beneficios de Seguridad Social a la edad de jubilación completa

La Seguridad Social va mucho más allá de simples cheques de jubilación. El programa financia beneficios por discapacidad para trabajadores incapaces de trabajar, beneficios por sobrevivientes para hijos y cónyuges de trabajadores fallecidos, y varias otras formas de apoyo. Esta complejidad hace importante entender tus beneficios específicos.

Según la Administración del Seguro Social, el trabajador jubilado promedio recibe aproximadamente $1,920 mensuales, mientras que el promedio general de todos los beneficiarios (incluidos sobrevivientes y trabajadores discapacitados) es de alrededor de $1,784. Los trabajadores discapacitados promedian unos $1,540, y los beneficios por sobrevivientes rondan los $1,509 por mes.

Desglosando los números: edad 65 y más allá

Al examinar edades específicas de jubilación, las disparidades se vuelven imposibles de ignorar. A los 65 años, el cheque promedio de Seguridad Social alcanza los $1,389.51 para todos los jubilados combinados. Sin embargo, esto oculta una división de género significativa: los hombres reciben un promedio de $1,546.26 mensuales, mientras que las mujeres reciben $1,249.12, una diferencia de casi $300 al mes.

Esta brecha de $300 representa más de $3,600 anuales, y en una jubilación de 20 años, se acumula en una diferencia de más de $72,000 en beneficios de por vida. El patrón se mantiene constante en cada rango de edad examinado por la SSA:

• A los 62 años (edad mínima de elegibilidad): los hombres promedian $1,370.10 frente a los $1,095.01 de las mujeres
• A los 70 años (reclamos retrasados para mayores beneficios): los hombres promedian $1,965.31 frente a los $1,568.68 de las mujeres
• A los 80 años: los hombres promedian $1,837.44 frente a los $1,498.15 de las mujeres
• A los 90 años: los hombres promedian $1,643.80 frente a los $1,491.95 de las mujeres

Incluso en rangos de edad avanzados (100+), los hombres siguen recibiendo $1,549.17 mensuales en comparación con las $1,511.79 de las mujeres, una brecha persistente que subraya la naturaleza sistémica de esta desigualdad.

El problema estructural

Los datos demuestran una verdad fundamental: hasta que el lugar de trabajo elimine las disparidades de ingresos entre géneros, la Seguridad Social—un sistema diseñado explícitamente para reflejar los ingresos de toda la vida—continuará perpetuando estas mismas brechas en la jubilación. El cheque promedio de Seguridad Social sirve como un espejo directo de la economía laboral, reflejando decisiones de carrera, discriminación salarial y el tiempo fuera de la actividad laboral que afecta desproporcionadamente a las mujeres.

Para quienes se acercan a la jubilación, entender esta realidad es crucial para la planificación financiera. Las diferencias no son aleatorias; son el resultado predecible de una desigualdad de ingresos a lo largo de toda una vida que finalmente se manifiesta en los pagos mensuales de jubilación.