¿Sabes en qué se equivocan la mayoría de los recién graduados? Están obsesionados con los nombres de las marcas—Google, Meta, los sospechosos habituales. Pero aquí está la cuestión: ahí es exactamente donde la competencia es más feroz y el crecimiento real ya no está ocurriendo.

El panorama ha cambiado. La IA está transformando la forma en que las empresas contratan, y está creando una divergencia enorme. ¿Grandes corporaciones? Están automatizando roles, consolidando equipos, reduciendo costos. Las pequeñas y medianas empresas, en cambio, están en modo de lucha. Necesitan personas que puedan pensar, adaptarse y moverse rápido.

Ahí está la ventaja. No obtendrás el campus de lujo ni la insignia de prestigio, pero conseguirás algo mucho más valioso: potencial de crecimiento en acciones, trabajo significativo y un conjunto de habilidades que no quedará obsoleto en dos años. Las verdaderas jugadas de poder ocurren en empresas que crecen un 30% año tras año, no en organizaciones infladas que gestionan el declive.

La IA está acelerando esta brecha. Los lugares que puedan aprovecharla de manera eficiente ganarán. Los que no puedan, disminuirán. Elige tu lado.