Recién graduados, aquí hay una oportunidad de oro que no deben dejar pasar. Deberían dirigirse a las PYME, no persiguiendo esos grandes roles corporativos. Aquí está el por qué: las pequeñas empresas tienen un potencial sin explotar—tienen los problemas pero carecen de la capacidad y el presupuesto para resolverlos manualmente. Ahí es donde entras tú. Te conviertes en la persona que les enseña a desplegar agentes de IA, automatizar flujos de trabajo, optimizar operaciones. De repente, estás aportando un valor tangible y medible desde el primer día.

¿Grandes empresas? Tienen departamentos para eso. No necesitan talento junior para mostrarles el camino. Pero las empresas emprendedoras—esas tienen hambre. Quieren constructores y solucionadores de problemas. Te recompensan por el impacto que creas, no solo por las horas que registras. Creces más rápido, aprendes más y construyes una reputación en un ecosistema que realmente valora la innovación. La matemática es simple: ve donde tu impacto importe más.