¿Configurar departamentos enteros solo para marcar casillas sobre diversidad y equidad? Seamos realistas aquí: ¿realmente eso mueve la aguja en ingresos o rentabilidad?

Las empresas siguen construyendo estas estructuras corporativas en torno a palabras de moda, invirtiendo recursos en iniciativas que suenan bien en los comunicados de prensa. Pero cuando se quita la imagen del PR, ¿dónde está el impacto comercial tangible?

La dura verdad: la hinchazón organizativa no genera retornos. No puedes presupuestar tu camino hacia un mejor rendimiento creando más capas administrativas. Ya sean corporaciones tradicionales o proyectos descentralizados, se aplica el mismo principio: el enfoque importa. Los recursos gastados en gestos simbólicos son recursos que no impulsan el crecimiento real.

Quizás sea el momento de hacer preguntas más difíciles sobre qué es lo que realmente crea valor frente a lo que solo genera más reuniones y declaraciones de misión. Los resultados hablan más que los eslóganes.