يعتقد الكثير من الناس أن الذكاء الاصطناعي التوليدي هو أداة تسمح لهم بطرح الأسئلة وإنشاء محتوى بكلماتهم الخاصة ، وهي تعمل بشكل جيد للغاية.
في الوقت نفسه ، يساعدنا أيضًا في الوصول إلى المعلومات المتخلفة والاستفادة منها التي تغرق صناديق البريد الوارد لدينا ، والتي ننسى الكثير منها.
أجرت Adobe مؤخرًا بحثًا حول تصورات العمال الرقميين لتقنيات الذكاء الاصطناعي وقيمتها في مكان العمل. قاموا باستطلاع آراء 6049 عاملاً رقمياً من خمس دول: الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وأستراليا والهند واليابان ، بما في ذلك الموظفين العاديين وكبار القادة الذين يستخدمون التقنيات الرقمية ، بما في ذلك المستندات الرقمية ، في مكان العمل.
سلطت نتائج الاستطلاع الضوء على تصوراتهم ورغباتهم حول كيف يمكن للذكاء الاصطناعي تغيير طريقة عمل البشر. فيما يلي ثلاث رؤى رئيسية من الدراسة:
** تعمل الذكاء الاصطناعي على تمكين القوى العاملة الرقمية **
بالنسبة للشركات التي تتبنى تقنية الذكاء الاصطناعي ، يرى الموظفون أن الذكاء الاصطناعي قوة بناءة. قالت الغالبية العظمى من المشاركين (92٪) إن الذكاء الاصطناعي كان له تأثير إيجابي على وظائفهم ، ووصف أكثر من الربع (26٪) الذكاء الاصطناعي بأنه معجزة.
يقول ثلثاهم أن الذكاء الاصطناعي يوفر لهم الوقت ، ويقول 61٪ أن الذكاء الاصطناعي يساعدهم على العمل بشكل أسرع.
قال ما يقرب من نصف (45٪) الموظفين الذين شملهم الاستطلاع أن الذكاء الاصطناعي قد قلل أو ألغى المهام المملة أو الشاقة ، بينما قال 41٪ أن الذكاء الاصطناعي قد غير طريقة عملهم.
يقول أكثر من ثلث المستطلعين (36٪) ممن يستخدمون الذكاء الاصطناعي في العمل إن التكنولوجيا تمكنهم من القيام بأشياء لم يتمكنوا من القيام بها في الماضي.
** يُنظر إلى الذكاء الاصطناعي التوليدي على أنه عامل مضاعف للإنتاجية **
يتمتع الذكاء الاصطناعي التوليدي بإمكانيات استثنائية ليكون عاملاً مضاعفًا للإنتاجية من خلال تمكين الموظفين من الوصول إلى قوة الذكاء الاصطناعي.
يعتقد 90٪ من الموظفين أن الذكاء الاصطناعي التوليدي سيساعدهم على العمل بشكل أسرع ؛ ودمج المعلومات من مصادر مختلفة في وقت أقل ؛ وقضاء وقت أقل في المهام الصعبة أو المملة أو المملة.
يقول الكثيرون تقريبًا إن الذكاء الاصطناعي التوليدي سيساعدهم على القيام بمزيد من العمل (89٪) وإنشاء أعمال ذات جودة أعلى (88٪) ، حيث قال 9 من أصل 10 من قادة الأعمال الذين شملهم الاستطلاع الرأي نفسه.
** يعتقد قادة الأعمال أن تبني واستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي أمر لا مفر منه **
ما يقرب من أربعة من كل خمسة (79٪) من قادة الأعمال يتوقعون من موظفيهم استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي بانتظام في العمل ، ويتوقع 39٪ من موظفيهم استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي على أساس يومي.
يقول غالبية قادة الأعمال العالميين (76٪) إن شركاتهم مستعدة لاعتماد الذكاء الاصطناعي التوليدي في سير عملهم. يقول حوالي 25٪ من القادة إنهم غير مستعدين لتبني تقنيات جديدة ، ويقول أكثر من الثلث (35٪) إنهم إما لا يمتلكون حواجز الأمان والخصوصية والثقة المناسبة أو لا يعرفون كيفية الاستخدام أو نشرهم بفاعلية التكنولوجيا (34٪).
في حين أن الانتقال من التناظرية إلى الرقمية جعل الوصول إلى المعلومات أكثر سهولة من أي وقت مضى ، فقد جلب معه أيضًا قدرًا هائلاً من المعلومات ، أكثر من أن يستوعبه معظمنا ، وغني عن القول استخدمه. بالنسبة للشركات ، تتضاعف التحديات بسبب الكم الهائل من المستندات المؤرشفة التي لا قيمة لها.
في شركة أدوية تخزن الآلاف من ملفات PDF التي تحتوي على دراسات أساسية ومعلومات أخرى ، علق قائد في الشركة: من الممكن أن يكون علاج السرطان موجودًا في هذه البيانات ، لكن ليس لدينا طريقة فعالة للعثور عليه.
وسيمكن الذكاء الاصطناعي التوليدي في النهاية كل موظف وكل شركة من تطبيق المعرفة التي قد تكون مخفية في الملفات على عملهم. لذلك ، قد تبدأ اليوم أيضًا وتحاول أن تجعله حقًا مساعد عملك.
إخلاء المسؤولية: قد تكون المعلومات الواردة في هذه الصفحة من مصادر خارجية ولا تمثل آراء أو مواقف Gate. المحتوى المعروض في هذه الصفحة هو لأغراض مرجعية فقط ولا يشكّل أي نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية. لا تضمن Gate دقة أو اكتمال المعلومات، ولا تتحمّل أي مسؤولية عن أي خسائر ناتجة عن استخدام هذه المعلومات. تنطوي الاستثمارات في الأصول الافتراضية على مخاطر عالية وتخضع لتقلبات سعرية كبيرة. قد تخسر كامل رأس المال المستثمر. يرجى فهم المخاطر ذات الصلة فهمًا كاملًا واتخاذ قرارات مدروسة بناءً على وضعك المالي وقدرتك على تحمّل المخاطر. للتفاصيل، يرجى الرجوع إلى
إخلاء المسؤولية.
