民调显示 15%美国人愿接受 AI 上司，七成人担忧 AI 冲击就业

深潮 TechFlow 消息，03 月 31 日，据《TechCrunch》报道，昆尼皮亚克大学（Quinnipiac University）于 2026年 3月 19 日至 23 日对 1397 名美国成年人开展调查，结果显示 15%的受访者愿意接受以 AI 程序作为直属上司，由其分配任务、制定日程；但 70%的受访者认为 AI 发展将减少就业机会，30%的在职人员担忧自身岗位将被 AI 取代。

与此同时，AI 替代管理层的趋势正在企业中加速蔓延：Workday 推出可代员工处理报销审批的 AI 智能体，亚马逊部署 AI 工作流替代中层管理职能并裁减大量管理人员，Uber 工程师甚至构建了 CEO 达拉·科斯罗沙希的 AI 模型用于会前提案筛选。业界将这一趋势称为"大扁平化"（The Great Flattening），未来或将出现由 AI 全面运营的独角兽企业。