为什么65岁时男性和女性的平均社会保障金不同

年满65岁对于美国退休人员来说是一个重要的里程碑——这意味着许多人有资格领取社会保障计划中的全额退休福利。然而，65岁时的平均社会保障支票揭示了一个关于不平等的引人注目的故事，这种不平等远远超出了仅仅达到这个年龄门槛的范围。社会保障管理局的数据显示，男性和女性即使在美国经济中工作了数十年，也会收到截然不同的月度支付。

性别收入差距对退休的长远影响

根本原因很简单：社会保障福利是根据你最高的35个工作年收入计算的。这种你在工作期间的收入与退休后领取的福利之间的直接联系意味着职场收入差异不可避免地会伴随工人进入黄金岁月。历史上，男性在类似职位上的收入始终高于女性——这一现实在整个职业生涯中不断积累。

女性还面临额外的不利因素。她们比男性更有可能因为抚养子女或照顾家庭而退出职场。这些职业中断会造成多年零收入或收入减少，这些都被纳入社会保障的计算中，进一步压低了她们最终的福利金额。当这些年份的收入被平均到福利公式中时，最终的支票金额会大大减少。

理解全额退休年龄的社会保障福利

社会保障的内容远不止简单的退休金。该计划还为无法工作的工人提供残疾福利，为已故工人的子女和配偶提供遗属福利，以及其他各种支持。这种复杂性使得理解你的具体福利变得尤为重要。

根据社会保障管理局的数据，平均退休工人每月领取约1,920美元，而所有受益人（包括遗属和残疾工人）的平均金额约为1,784美元。残疾工人的平均福利约为1,540美元，遗属福利的月平均值接近1,509美元。

数字拆解：65岁及以上

在具体的退休年龄段，差距变得无法忽视。65岁时，所有退休人员的平均社会保障支票为1,389.51美元。然而，这掩盖了一个显著的性别差异：男性平均每月领取1,546.26美元，而女性则为1,249.12美元——相差近300美元。

这300美元的差距意味着每年超过3,600美元，在20年的退休期内，累计形成超过72,000美元的终生福利差异。SSA（社会保障局）在每个年龄段的数据显示，差距依然存在：

• 62岁（最早的领取年龄）：男性平均1,370.10美元，女性为1,095.01美元
• 70岁（延迟领取以获得更高福利）：男性平均1,965.31美元，女性为1,568.68美元
• 80岁：男性平均1,837.44美元，女性为1,498.15美元
• 90岁：男性平均1,643.80美元，女性为1,491.95美元

即使在高龄（100岁以上），男性每月仍能领取1,549.17美元，而女性为1,511.79美元——这一持续的差距凸显了这种不平等的制度性本质。

结构性问题

数据显示一个基本事实：在职场本身消除性别之间的收入差距之前，社会保障——一个明确旨在反映终生收入的系统——将继续在退休时延续这些差距。平均社会保障支票是工作生活经济状况的直接反映，反映了职业选择、工资歧视以及离开工作岗位的时间，这些都对女性产生了不成比例的影响。

对于即将退休的人来说，理解这一现实对于财务规划至关重要。这些差异不是随机的；它们是终生收入不平等的可预见结果，最终在每月的退休金中体现出来。