不少从Web2转入的开发者，确实因为激励机制而加入crypto项目。看到几个月甚至全年的薪资作为token奖励，不少人难免心动。但问题在于，这种快速流入的人才中，真正对项目有长期规划和执行力的并不多。

稍有责任心的开发者还会留下文档、写几篇技术文章、参与社区反馈。但更多人的做法是——拿到激励就撤。临别还会扔下一句："你们这圈子的钱确实好赚"。

这反映出一个现实问题：激励机制本身没错，但如何甄别和留住真正有commitment的开发者，成了不少项目方的难题。短期套利者和长期建设者的分野，正在考验整个生态的成熟度。