政府 gratuity 支付：合同工人需要了解的事项

菲律宾——就在假日季节来临之前，费迪南德·马科斯 Jr.总统批准向政府部门的合同服务(COS)和工作订单(JO)工人发放P7,000的酬金。这次一次性支付通过12月11日的行政命令第39号正式确定，代表官方对这些工人在经济困难时期为政府运作和公共服务做出贡献的认可。

为什么这对非正式员工很重要

与获得年中奖金、年终奖金、绩效激励和人员经济救助津贴的正式政府雇员不同，合同和工作订单工人历来未被纳入这些福利。酬金支付解决了这一差距，尽管它只是一次性发放，而非定期补偿。

谁有资格领取？

酬金支付涵盖由国家政府机构、国立大学和学院、国有或控股公司以及地方水务区雇用的工人。资格标准主要依据截至12月15日的服务期限和雇佣状态。

连续工作至少四个月、表现满意的工人将获得全额P7,000。工作时间较短的工人按比例获得：

• 三到四个月的服务：最高P6,000
• 两到三个月的服务：最高P5,000
• 少于两个月的服务：最高P4,000

支付时间表和发放方式

行政命令第39号规定，酬金支付不得在12月15日之前开始。该命令还授权为今年的COS和JO员工提供一次性酬金支付，尽管具体的发放细节尚需进一步明确。

酬金支付框架基本上建立了一套机制，认可合同工人在政府服务中的作用，同时保持正式与非正式雇佣类别的区别。