你知道大多数应届毕业生犯的错误是什么吗?他们固执于品牌名字——谷歌、Meta,常见的几家大公司。但事实是:竞争最激烈的地方正是这些公司所在的领域,而真正的增长已经不再发生。



局势已经发生了变化。人工智能正在重塑企业招聘方式,并带来了巨大的分化。大型企业?它们在自动化岗位、整合团队、削减成本。而中小企业——它们则在拼命赶赶赶。它们需要真正会思考、能适应、能快速行动的人。

这才是优势所在。你可能得不到名校的光环或名望,但你会获得更有价值的东西:股权潜力、意义重大的工作,以及一套在两年内不会过时的技能。真正的实力派企业是在实现30%年增长的公司,而不是那些在管理衰退的臃肿组织。

人工智能正在加速这种差距。能够高效利用它的地方将赢得胜利。不能的地方将逐渐缩小。选择你的阵营吧。
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资损元宇宙流浪汉vip
· 1小时前
卷死了,还是得去小公司搏一把equity
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DeFi小灰灰vip
· 12-26 19:29
说实话,大厂那套早就饱和了,现在去小团队反而更吃香
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Gas_Guzzlervip
· 12-26 19:26
卷不过大厂就去小厂搞equity?这逻辑有点问题啊...
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PessimisticLayervip
· 12-26 19:24
ngl 大厂光环这事儿,确实越来越廉价了。不过我还是觉得,中小企业那边风险贼大啊,真的能赚到钱的有几个?
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链上数据侦探vip
· 12-26 19:15
等等,我得反推一下这个逻辑链条...30%YoY的增速听起来很诱人,但我怎么总觉得有人在后面推波助澜?大厂裁员真的是因为AI自动化,还是在为某种资本重组预留空间?链上看过最近的VC资金流向吗,都在往哪些方向砸...
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4am_degenvip
· 12-26 19:11
卧槽真的诶,大厂现在就是在玩自动化,小公司反而在疯狂要人... 其实这段话戳到了,大公司那套校招光环现在真没什么用了 equity才是王道,比什么campus tour值多了 AI这波确实在加速分化,赌对方向收益能翻倍 不过说实话中国这边小公司还是比较坑的... 这思路对创业型的人来说就是金矿啊 大厂人每天优化流程,小公司人在跑马圈地,差距一年就拉开了
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DAOdreamer1vip
· 12-26 19:05
说实话,小公司那套"股权激励"听起来美,但风险也是真的大啊...大厂至少卡还能兑现
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