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Workday的一项调查刚刚降低了一些引人注目的数字:全球83%的员工认为AI的涨意味着人类技能即将变得更加有价值,而不是过时。
这有点颠覆了“机器人取代我们的工作”的叙述,对吧?
那么,到底是什么不可替代的技能将在2026年脱颖而出,超越人工智能呢?我们谈论的是五种特定的能力——而且每一种都有扎实的证据支持,还有实际的方法来培养它们。
时机很重要。我们不是在谈论遥远的未来。2026 基本上就在眼前,而人类直觉与算法处理之间的差距日益明显。
想一想:人工智能能像无人能及的那样处理数据,但它能读懂一个房间吗?懂得职场政治?建立真正的信任?
这些不再是软技能 - 它们是在自动化世界中的生存技能。最棒的部分是什么?与编码或提示工程不同,这些能力无法外包给聊天机器人。
研究支持这一观点。雇主们已经在改变招聘优先事项。问题不在于你能否与人工智能竞争,而在于你是否在培养机器根本无法跟上的维度。