新员工在加密行业获得股权而不是加密货币:调查



Variant 和 Union Square Ventures 进行的一项调查显示,加密行业的新员工更有可能获得股权而不是代币作为补偿。 调查还发现,熊市并未对招聘计划产生重大影响,工程师在劳动力中占主导地位,薪酬更高,公司正在使员工在地理上多样化。 此外,该调查还指出,加密初创公司正在试验新的激励机制,减少对代币的依赖。
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