剛剛在閱讀一些億萬富翁創始人的訪談，發現一個我一直注意到的模式，很多人在試圖從零開始建立財富時完全忽略了。

大家都在談論明顯的事情——努力工作、存錢、投資。但我一直追蹤的真正創始人？他們談的卻是不同的東西。就像 Gymshark 的 Ben Francis——這傢伙字面上學會了縫紉，因為這幫助他更接近他的願景。不是因為他打算成為裁縫，而是那個技能服務於他更大的目標。這種心態轉變，沒有人真正理解。

這裡真正讓我印象深刻的是：

首先，你必須願意徹底重新塑造自己。第一年的企業家和第五年的CEO完全不同。如果你想從零成為億萬富翁，你不能對你的身份或技能僵化。學習所需的技能，放棄不奏效的，繼續前進。

第二——而且這點非常重要——沒有道德的野心只會帶來毀滅。 Aubrey Marcus 明確指出這一點。你可以整天追逐金錢，但如果在過程中失去了誠信，你就算失敗了。真正的財富建立是走正確的路。

壓力也是實實在在的事情。David Meltzer 談到大多數人在困難時讓自我產生焦慮。但如果你能將自己與那種自我反應分開，集中自己，專注於真正重要的事，你比你的競爭對手更能應對混亂。

我覺得有趣的是成功人士談論商業中的同情心。聽起來很軟，但其實是策略性的。當你真正關心你合作的人和客戶時，你建立的忠誠度是金錢買不到的。這會隨時間累積。

招聘也是一個很多人搞反了的地方。你必須聘請比你在他們領域更聰明的人。是的，你的自尊可能會受到打擊，但這正是你擴展的方式。你不可能靠自己建立一個價值十億的公司。

失敗也被重新框架了。這些創始人不把失敗看作挫折——它是數據，是反饋。每一次失敗都教會你一些關於什麼不起作用的事情，讓你更接近於什麼有效。

睡眠、優先排序、自我意識——這些聽起來很基本，但它們是基礎。沒有睡眠你無法清楚思考。你如果追逐別人的優先事項而不是自己的，就無法執行。你如果不知道自己的真正優勢和弱點，就無法改進。

還有一點關於從零開始建立，很多人沒有談得夠多：你需要人。尋求幫助。建立你的網絡。最快成為億萬富翁的路不是自己做所有事情——而是圍繞著相信你所建立的事業、帶來你沒有的技能的人。

數據也支持這一點。研究顯示，大多數億萬富翁不是繼承財富——他們是自己建立的。而他們與其他人的區別，不是運氣，而是紀律、持續學習，以及在不放棄的情況下進行計算風險的能力。

如果你真的想建立財富，問題不在於如何從零成為億萬富翁。是你現在真正遵循這些原則中的哪一個？因為大多數人知道該做什麼——他們只是沒有持續做到。