亞馬遜為因等待簽證處理而被困在印度的員工實施了一項複雜的遠程工作例外措施，但該安排伴隨著廣泛的限制，對日常運營產生了重大影響。在允許從印度工作直到三月初的政策下，該公司實質上限制了員工執行許多核心工作職能，為陷入H-1B簽證積壓的員工帶來了困難局面。## 直到三月初的有限遠程工作例外這家電子商務巨頭允許在12月13日當天身處印度並等待重新安排簽證面談的任何亞馬遜員工進行臨時遠程工作。這一例外打破了亞馬遜嚴格的每週五必須到辦公室的政策，屬於罕見的讓步，但由於伴隨的廣泛工作限制，這種寬容效果有限。該許可延續至2026年3月初，但備忘錄未就簽證面談仍延遲超過此日期的員工提供指導。## 印度員工的完整工作限制清單亞馬遜禁止印度遠程員工從事許多構成多數技術職位基礎的活動。員工被禁止撰寫或測試程式碼——這是工程人員最基本的職責之一。限制還阻止策略決策、客戶互動、合同談判或簽署、故障排除和系統部署。所有審查、最終批准和關鍵決策必須在印度以外完成，且根據當地法律不允許例外。這實質上使技術人員在身處國內時無法履行其主要職責。## H-1B簽證延遲：印度員工困境的根源這些工作限制源於特朗普政府新推出的H-1B簽證計劃規則，該規則要求領事官員審查申請者的社交媒體活動。這些加強的篩查程序引發了前所未有的處理延遲，一些簽證面談甚至被重新安排到2027年，讓數千名工人陷入無限期的待命狀態。多個美國大使館積壓嚴重，造成依賴臨時外國工人簽證的主要科技公司產生連鎖反應。這些延遲尤其影響印度，亞馬遜在當地擁有大量工程人才。## 亞馬遜對H-1B的高度依賴：規模與影響亞馬遜是最大H-1B簽證計劃的用戶之一，2024財年提交了近14,800份已認證的申請，包括其Whole Foods子公司的職位。簽證中斷對公司運營造成了重大影響，因為大量技術人員的職責本身就涉及編碼、部署和基礎設施決策——這正是目前禁止在印度遠程工作的職能。這些限制使許多員工在被困國內時無法做出有意義的貢獻，凸顯了依賴國際人才庫的科技公司的脆弱性。在市場層面，亞馬遜的股價（AMZN）在公告後收於230.85美元，反映出市場對該政策的反應較為平淡，儘管行業分析師指出，這一時期簽證審查加劇對科技行業人才管理的更廣泛影響。
亞馬遜印度的工作限制：被困員工不能遠程做的事情
亞馬遜為因等待簽證處理而被困在印度的員工實施了一項複雜的遠程工作例外措施，但該安排伴隨著廣泛的限制，對日常運營產生了重大影響。在允許從印度工作直到三月初的政策下，該公司實質上限制了員工執行許多核心工作職能，為陷入H-1B簽證積壓的員工帶來了困難局面。
直到三月初的有限遠程工作例外
這家電子商務巨頭允許在12月13日當天身處印度並等待重新安排簽證面談的任何亞馬遜員工進行臨時遠程工作。這一例外打破了亞馬遜嚴格的每週五必須到辦公室的政策，屬於罕見的讓步，但由於伴隨的廣泛工作限制，這種寬容效果有限。該許可延續至2026年3月初，但備忘錄未就簽證面談仍延遲超過此日期的員工提供指導。
印度員工的完整工作限制清單
亞馬遜禁止印度遠程員工從事許多構成多數技術職位基礎的活動。員工被禁止撰寫或測試程式碼——這是工程人員最基本的職責之一。限制還阻止策略決策、客戶互動、合同談判或簽署、故障排除和系統部署。所有審查、最終批准和關鍵決策必須在印度以外完成，且根據當地法律不允許例外。這實質上使技術人員在身處國內時無法履行其主要職責。
H-1B簽證延遲：印度員工困境的根源
這些工作限制源於特朗普政府新推出的H-1B簽證計劃規則，該規則要求領事官員審查申請者的社交媒體活動。這些加強的篩查程序引發了前所未有的處理延遲，一些簽證面談甚至被重新安排到2027年，讓數千名工人陷入無限期的待命狀態。多個美國大使館積壓嚴重，造成依賴臨時外國工人簽證的主要科技公司產生連鎖反應。這些延遲尤其影響印度，亞馬遜在當地擁有大量工程人才。
亞馬遜對H-1B的高度依賴：規模與影響
亞馬遜是最大H-1B簽證計劃的用戶之一，2024財年提交了近14,800份已認證的申請，包括其Whole Foods子公司的職位。簽證中斷對公司運營造成了重大影響，因為大量技術人員的職責本身就涉及編碼、部署和基礎設施決策——這正是目前禁止在印度遠程工作的職能。這些限制使許多員工在被困國內時無法做出有意義的貢獻，凸顯了依賴國際人才庫的科技公司的脆弱性。
在市場層面，亞馬遜的股價（AMZN）在公告後收於230.85美元，反映出市場對該政策的反應較為平淡，儘管行業分析師指出，這一時期簽證審查加劇對科技行業人才管理的更廣泛影響。