CZ剛剛把心裡話說得一清二楚。

鏈上透明度對審計來說是強大的。
但對薪資管理來說卻是一場噩夢。
如果每一筆薪資、獎金和供應商付款都可以公開追蹤，加密貨幣就難以作為日常貨幣運作。企業不會將內部的薪酬結構暴露給全世界。
這是核心的矛盾：
透明度增強合規性和防止詐騙。
隱私則促進真正的經濟活動。
在協議層面解決這個平衡之前，加密支付仍然是一個小眾工具，而非全球標準。
下一波的採用將由可用的隱私推動。