Polygon Labs 進行大規模重組：在轉向支付策略的背景下，60名員工被裁員

Polygon Labs，負責以太坊擴展網路的公司，最近進行了大規模裁員。此次裁員涉及來自不同部門的60名員工，與近期收購的公司整合以及團隊間關於支付解決方案優先次序的共識轉變有關。這已是該公司在三年內第三次重大重組。

公司如何說明裁員

Polygon Labs的發言人駁斥了最初關於裁減30%員工的傳聞，堅稱這是為了調整員工人數以配合整合需求。在收購Coinme和Sequence，總價達2.5億美元後，公司面臨消除合併團隊中重複職能和角色的挑戰。

「在Coinme和Sequence的整合過程中，我們進行了調整，以保持員工總數的穩定，」發言人表示。儘管裁員，Polygon Labs仍有約200名員工。執行長馬克·布拉昂在X平台上的聲明中證實，這次重組是為了消除收購後出現的重疊角色。

裁員歷史：三年內的第三波

此次重組並非首次。2023年2月，公司裁減了約100名員工，佔當時員工總數的20%，並將多個業務部門整合到一個統一的組織架構下。一年後的2024年2月，又進行了第二次重要裁員，60人，佔總員工數的19%。公司當時將此舉描述為提升運營效率的措施。

因此，這次裁員是第三次類似的事件，展現出公司在快速變化的加密貨幣和區塊鏈市場中不斷演進的動態。

從擴展轉向支付解決方案

裁員背景是公司戰略方向的重大調整。Polygon正從專注於整體以太坊網路擴展，轉向更具針對性的支付系統解決方案。接近管理層的消息人士強調，這次變革涉及整個組織的團隊，而非某一特定部門。

執行長表示，Coinme和Sequence的整合旨在支持Polygon的使命——「將所有資金轉入鏈上」。這一轉變顯示公司擴展野心，超越傳統的區塊鏈擴展，朝實用支付應用方向發展。

技術基礎：共識機制與基礎設施

Polygon作為以太坊的第二層解決方案，採用Proof-of-Stake（權益證明）共識算法，提供快速且低成本的交易。其原生代幣MATIC用於支付手續費，並可由網路參與者鎖定以獲取獎勵。這種共識機制使網路具有能源效率和擴展性。

該網路於2017年由以太坊生態系的開發團隊以Matic Network的名義啟動，於2020年正式運行，並在加密領域取得了顯著發展。

轉型期間的財務穩定

儘管進行重組，Polygon Labs仍是一家資金充足的組織。公司代表證實，資金庫存超過2億美元，持有超過19億個MATIC代幣。這一財務狀況為公司推動支付解決方案等雄心勃勃的戰略提供了充足資源。

市場對消息的反應

MATIC代幣在宣布重組後出現波動。過去24小時內，價格下跌了6%。同時，加密貨幣市場的更廣泛指標CoinDesk20指數也在同期下跌約1%。這些波動反映出市場對大型生態系統項目組織變革的常見反應。

Polygon Labs強調其領導層承諾在過渡期間支持被裁員工，並肯定他們對平台發展的貢獻。公司將此次轉型視為實現其將區塊鏈解決方案融入金融基礎設施的關鍵步驟。