歷史給我們一個殘酷的教訓：集體所有權在17世紀早期的美國曾兩次崩潰。不是因為這個想法在理論上本身有缺陷，而是因為它與人類實際的行為方式直接衝突。

當你移除個人責任感和個人利益時，動力就會消失。人們不再努力工作，不再創新，也不再關心集體的結果，因為他們的努力沒有直接的回報。

這並非那個時代的獨特現象。每當所有權過於分散而缺乏適當的激勵對齊時，類似的模式就會重演。人人負責，卻沒有人真正負責。

這是一個系統設計中的永恆問題：你如何創造機制，使個人動機與集體利益保持一致？歷史告訴我們，沒有「身在其中」的參與，即使是最好的意圖也會崩潰。