看了Zora上的這份排行榜,發現問題了。



現在大多數激勵都指向短期交易量——確實,成交額對平台很重要,我理解這套邏輯。但說白了,這更像是給所有參與者都發獎杯的「參與獎」,缺少真正的差異化。

我想看到的是打造不一樣的東西。光靠短期刺激不夠,得有長期的、更有創意的比賽機制來驅動真正的成長。這需要社區創意工作者和平台方一起琢磨出新的玩法——不只是追求量,更要追求質。

希望看到更多樣化、更有深度的競賽形式出現在生態裡。
ZORA12.02%
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空投疑惑人vip
· 1小時前
又是這套參與獎那一套,真的膩了 短期刺激就完事兒?根本留不住人啊
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gas_fee_therapyvip
· 12-19 16:43
哥們兒這套激勵機制我看了,確實有點水啊 不是所有人都該拿獎杯吧,這樣還怎麼有競爭力 就想看誰真的在做點不一樣的事兒,而不是純堆交易量
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MetaDreamervip
· 12-19 03:51
短期刺激那套真的該改了,參與獎這模式早膩了
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Gas Banditvip
· 12-19 03:50
短期刺激這套真的玩膩了,就是大家都在卷交易量,沒意思
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MerkleMaidvip
· 12-19 03:38
短期激励套路越來越老套了,比賽機制得升級才行
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fren.ethvip
· 12-19 03:37
激勵機制卷不出創意,說白了就是在割韭菜的變種
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老韭当家vip
· 12-19 03:32
這種參與獎文化真的煩死了,就知道堆量
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GateUser-74b10196vip
· 12-19 03:28
啊這,Zora的激勵機制確實有點拉胯,全是短期套利的味道
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