私人部門與公部門員工之間的薪資差距正以驚人的速度擴大。最新9月數據顯示,兩者間的分歧達到多年來最明顯的程度。



上個月,私人部門薪資年增率激增至5.8%,較8月的5.2%大幅提升,創下自2024年3月以來最強勁的增速。與此同時,公部門員工的薪資則停滯在4.2%,與前一個月持平,為自2021年8月以來最疲弱的增速。

這1.6個百分點的差距揭示出勞動市場動態的鮮明故事。私人企業以更高薪資激烈爭奪人才,而公部門薪資則明顯落後。這一趨勢顯示政府預算面臨日益加劇的財政壓力,並可能影響勞動力的流動與偏好。

對於追蹤經濟指標的人士而言,這種分歧可能預示著通膨壓力正集中於私人經濟領域——隨著年終將至,值得密切關注。
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DeFi宝典vip
· 12-08 14:56
1.6%的差距看起來不大,但拉到年度維度就是現實壓力了。私營5.8%對公共4.2%,意味著公務員實際購買力在縮水。 政府部門薪資增速跌到2021年8月以來最低...這數據確實反映了財政端的尷尬處境。 私企爭奪人才的手段就是加錢,反向映射出勞動力市場的緊張程度。連結到通脹預期,這波壓力集中在私營領域的邏輯需要再看看——會不會是結構性通脹的信號? 根據數據顯示,這1.6個百分點可能預示著接下來的政策調整空間。值得密切關注。 這波離職潮怕是要從公共部門往私企流了。
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ME_Victimvip
· 12-08 11:51
公務員真的太慘了,私企都漲5.8%了咱們才4.2%...這差距越來越大啊
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码农挖矿摆烂君vip
· 12-06 17:22
呃這薪資差距真的越來越離譜了,公務員要被捲死了屬於是
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Frontrunnervip
· 12-05 15:50
公務員又要挨打了,私企5.8% vs 公務員4.2%,這差距……說白了就是沒人想給政府打工了
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staking_grampsvip
· 12-05 15:48
公務員要哭了,私企瘋狂挖人啊 --- 這差距能不能再拉大點,我看著爽 --- 1.6個點說明啥?說明該跳槽了唄 --- 政府這工資增速是真絕了,難怪沒人想進編制 --- 所以到底還要等多久才能看到公共部門漲薪? --- 私企瘋狂加薪爭搶人才,這通脹壓力真實不虛啊 --- 又是個讓人焦慮的數據,年底了更得好好盤盤算算 --- 這才叫市場說話,公務員鐵飯碗也扛不住啊 --- 底層打工人還在掙扎,這幫子早就該反應過來了 --- 怎麼感覺每次看這種薪資對比都想砸手機,煩死了
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午夜交易者vip
· 12-05 15:46
公務員要哭了,私企在瘋狂加薪,咱們卻在原地踏步呢 所以說還是得跳槽啊,不然工資被吃掉是早晚的事 1.6個百分點看著不多,但這差距真的在滾雪球,怪不得人都想往私企跑 話說政府得想想辦法了,再這麼下去公共部門真的留不住人 大通脹時代,私企捲起來了,可憐的打工人夾在中間... 這數據有點狠,感覺年底前得趕緊跳車啊各位
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WagmiAnonvip
· 12-05 15:38
公務員的日子真的越來越難過了,私企那邊5.8%漲幅直接碾壓4.2%...這差距越來越大了
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币圈黄昏浪子vip
· 12-05 15:37
公務員真的該抗議了,1.6個百分點差距越來越大...這誰受得了啊
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Yield_Whisperervip
· 12-05 15:29
又是這套老生常談,私企挖角公務員嘛,說白了就是錢說話 公務員的日子是真的不好混啊,增速墊底還得端鐵飯碗 1.6%的差距看著不多,但算下來一年就是幾千塊啊...難怪人都往外跑 通脹壓力集中在私營這塊,年底怕是更捲 這數據怎麼感覺在給政府加壓...要不要加點補貼啊各位
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