👀 家人們,每天看行情、刷大佬觀點,卻從來不開口說兩句?你的觀點可能比你想的更有價值!
廣場新人 & 回歸福利正式上線!不管你是第一次發帖還是久違回歸,我們都直接送你獎勵!🎁
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📅 活動時間: 長期有效(月底結算)
💎 參與方式:
用戶需爲首次發帖的新用戶或一個月未發帖的回歸用戶。
發帖時必須帶上話題標籤: #我在广场发首帖 。
內容不限:幣圈新聞、行情分析、曬單吐槽、幣種推薦皆可。
💰 獎勵機制:
必得獎:發帖體驗券
每位有效發帖用戶都可獲得 $50 倉位體驗券。(注:每月獎池上限 $20,000,先到先得!如果大家太熱情,我們會繼續加碼!)
進階獎:發帖雙王爭霸
月度發帖王: 當月發帖數量最多的用戶,額外獎勵 50U。
月度互動王: 當月帖子互動量(點讚+評論+轉發+分享)最高的用戶,額外獎勵 50U。
📝 發帖要求:
帖子字數需 大於30字,拒絕純表情或無意義字符。
內容需積極健康,符合社區規範,嚴禁廣告引流及違規內容。
💡 你的觀點可能會啓發無數人,你的第一次分享也許就是成爲“廣場大V”的起點,現在就開始廣場創作之旅吧!
補貼計劃做到第四期,其實說明了兩件事:
一、補貼不再是“短期刺激”,而是用戶經營策略的一部分。
前三期裏,Gate 把用戶分成“回流 / 活躍 / 新手”三類,
到了第四期,補貼結構依舊清晰,門檻並不激進,
核心仍然是“提升交易連續性+降低試錯成本”。
二、在波動加大的 Q4,平台開始強化交易心智。
當行情並不強烈趨勢化時,用戶對“補貼 + 激勵”的敏感度反而更高。
Gate 把補貼長期化,意味着它試圖在不確定週期中給用戶一個穩定的參與理由。
第五期是否會延續?
從現在的動作看,這套體系應該會繼續演進。
第四期更像一次“穩定交付”,
也是對平台用戶活躍度的一次溫和拉動。