👀 家人們,每天看行情、刷大佬觀點,卻從來不開口說兩句?你的觀點可能比你想的更有價值!
廣場新人 & 回歸福利正式上線!不管你是第一次發帖還是久違回歸,我們都直接送你獎勵!🎁
每月 $20,000 獎金等你來領!
📅 活動時間: 長期有效(月底結算)
💎 參與方式:
用戶需爲首次發帖的新用戶或一個月未發帖的回歸用戶。
發帖時必須帶上話題標籤: #我在广场发首帖 。
內容不限:幣圈新聞、行情分析、曬單吐槽、幣種推薦皆可。
💰 獎勵機制:
必得獎:發帖體驗券
每位有效發帖用戶都可獲得 $50 倉位體驗券。(注:每月獎池上限 $20,000,先到先得!如果大家太熱情,我們會繼續加碼!)
進階獎:發帖雙王爭霸
月度發帖王: 當月發帖數量最多的用戶,額外獎勵 50U。
月度互動王: 當月帖子互動量(點讚+評論+轉發+分享)最高的用戶,額外獎勵 50U。
📝 發帖要求:
帖子字數需 大於30字,拒絕純表情或無意義字符。
內容需積極健康,符合社區規範,嚴禁廣告引流及違規內容。
💡 你的觀點可能會啓發無數人,你的第一次分享也許就是成爲“廣場大V”的起點,現在就開始廣場創作之旅吧!
從一個新協議的Merit框架中發現了一些有趣的東西。該系統基本上使用一個與您構建的內容和您堅持的時間相關的積分階梯來排名真正的貢獻者。這裏沒有操縱系統的空間——零知識證明驗證一切,創建的隊列實際上過濾掉了機器人垃圾郵件,同時保持透明。
關鍵是:他們將31.11%的儲備鎖定到2051年。這不是你典型的拉高出貨時間表。將歸屬時間表延長到幾十年通常意味着團隊在押注於持續的生態系統增長,而不是快速退出。
Wallchain的集成似乎旨在將參與轉化爲可衡量的回報。這是否與實際價值創造相一致,或者只是創造了另一個投機層,還有待觀察,但基礎設施的選擇——尤其是ZK驗證層——顯示他們至少在考慮長期的反Sybil抵抗。