🔥 Gate 廣場活動:#发帖赢代币NESS 🔥
發布與 NESS 或 HODLer Airdrop 活動 相關的原創內容,即有機會瓜分 5,000 枚 NESS 獎勵!
📅 活動時間:2025年12月2日 – 12月9日 24:00(UTC+8)
📌 HODLer Airdrop 活動詳情:
https://www.gate.com/zh/announcements/article/48445
📌 參與方式:
1️⃣ 在 Gate 廣場發布原創內容,主題需與 NESS 或 HODLer Airdrop 活動相關
2️⃣ 內容不少於 80 字
3️⃣ 帖子添加話題:#发帖赢代币NESS
4️⃣ 可附上參與 HODLer Airdrop 的截圖(可選)
🏆 獎勵設置
🥇 一等獎(1名):1,000 NESS
🥈 二等獎(3名):800 NESS / 人
🥉 三等獎(5名):300 NESS / 人
📄 注意事項:
內容需原創,不得抄襲或灌水;
獲獎者需完成 Gate 廣場身分認證;
Gate 對活動擁有最終解釋權。
# 401(k)里有个隐藏的"白给钱"机制,大多数人没搞明白
很多美国打工人的401(k)计划里,雇主会提供**匹配贡献(employer match)**——你存一部分,公司替你再加一部分。平均水平是你贡献薪资的4%,公司就直接给你翻倍。
换句话说:**即时100%的收益率**。
对比一下股市的回报:标普500指数长期年均回报率约10%,要翻倍需要7年。但这个401(k)匹配?每个月工资日就给你一次100%的返利,完全自动化,零风险。
这种"钱生钱"的机制,華爾街再怎么操盘都复制不了。
**核心建议**:如果你的雇主提供401(k)匹配,至少要存够拿到全额匹配。哪怕你已经财务自由了,这笔"白给的"收益也值得拿。因为真的,这是你能在投资市场外唯一稳定获得的高收益。